1971 m. Ne visada buvo puikus mados metas, tačiau tai buvo geras darbuotojams. Šiais metais buvo įkurta Darbo saugos ir sveikatos administracija (OSHA). OSHA apsaugo darbuotojus nuo nesaugių darbo sąlygų ir reikalauja, kad darbdaviai atitiktų tam tikrus saugos standartus. Bet nors darbdavio pareiga yra išlaikyti saugią darbo vietą, išlieka aplaidumas ir žmogiškosios klaidos. Jūsų ir kitų kolegų interesais yra stebėti darbo pavojus - ir imtis veiksmų jų pašalinimui.
$config[code] not foundSaugos pavojai
Techniniu požiūriu bet koks pavojus darbo vietoje gali būti laikomas pavojingumu, tačiau OSHA naudoja šį pavadinimą, nurodydama bet kokias nesaugias sąlygas, dėl kurių darbuotojas gali sužeisti. Saugumo pavojai yra labiausiai paplitęs darbo pavojaus tipas pagal OSHA.
Daugelis sąlygų gali sukelti pavojų, kurie patenka į šią kategoriją. Netolygios arba slidžios grindys kelia pavojų, pvz. Jei darbdavys laidus ar laidus per grindis naudoja bendruose takuose arba kitaip trukdo saugiai vaikščioti aplink darbo vietą, tai taip pat kelia pavojų saugai. Taip yra ir tai, kas kelia pavojų gaisrui, pvz., Užsikimšus gaisrui ar sugedusiam dūmų signalams. OSHA taip pat apima darbo vietą, kuri patenka į šią poziciją, ir reikalauja, kad darbdaviai apsaugotų darbuotojus, dirbančius daugiau nei 4 pėdų nuo žemės.
Mašinų rizika taip pat laikoma saugos pavojais. Darbdavys, kuris teikia netinkamai veikiančią įrangą arba turi nesaugią saugos blokavimo / žymėjimo politiką (kuri neleidžia mašinai pradėti netikėtai), pažeidžia OSHA.
Cheminiai pavojai
Cheminės rizikos rizika yra didžiausia įmonėse, kurios dirba su cheminėmis medžiagomis, pvz., Gamybos įmonėmis ar laboratorijomis, bet visų rūšių darbo vietose dirbantiems darbuotojams gali kilti pavojus. Nuotėkio valymo priemonės, pesticidai, švino dažai, tirpikliai ir toksiški metalai yra keletas galimų pavojų, kurie gali paslėpti tipiškame biurų pastate ar kitoje darbo aplinkoje.
Pastatai, kurie buvo pastatyti iki aštuntojo dešimtmečio, gali būti komponentai, kuriuose yra asbesto. Jei šios sudedamosios dalys yra sutrikdytos - sakydamas, kad atnaujinimo metu yra išgręžtos plytelės, pagamintos iš asbesto, - į orą išleidžiamos dalelės, kurios gali sukelti plaučių problemų visiems artimiesiems.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėBiologiniai pavojai
Biologiniai pavojai yra tie, kuriuos galima perduoti tarp žmonių arba tarp gyvūnų ir žmonių. Kūno skysčių poveikis yra vienas svarbiausių biologinio pavojaus pavyzdžių. Medicinos nustatymuose turi būti laikomasi griežtos politikos, kuri apsaugotų darbuotojus nuo kontakto su pacientų krauju, šlapimo mėginiais ir kitais skysčiais. Taigi, ar slaugos namai, dienos centrai, tatuiruočių salonai, narkotikų testavimo centrai ir bet kokios kitos darbo vietos, kuriose darbuotojai reguliariai tvarkytų šiuos skysčius. Darbuotojai taip pat turėtų būti apsaugoti nuo infekcinių ligų ir kitų užkrečiamųjų ligų.
Gyvūnų poveikis yra kitas biologinių pavojų rizikos veiksnys. Dauguma darbų nėra susiję su gyvūnų tvarkymu, bet biuras, kuris viršija peles ar vabzdžius, gali būti nesaugi darbo aplinka. Tai nėra malonu galvoti apie tai, bet šitie critters ir jų išmatos gali sukelti žmonių sveikatos problemų.
OSHA taip pat mano, kad bakterijos, virusai, grybai ir pelėsiai yra biologiniai pavojai. Žmonės, gyvenantys uždarose erdvėse, natūraliai paskleis lengvąsias ligas, kaip įšalimo, į savo bendradarbius. Tačiau, jei jūsų biuro sienos rodo pelėsių augimo požymius, arba jei jūsų darbdavys verčia gripo ar kitų sunkių ligų sukeltus darbuotojus susirgti nedarbingais, galite pasakyti, kad esate biologiškai pavojingi.
Ergonominiai pavojai
Nejaukiama kėdė nekelia tokio paties grėsmės lygio, kaip ir sugedę laidai ar toksiški dūmai. Vis dėlto, darbo sąlygos, kurios sukelia įtampą organizmui, yra OSHA pavojus. Bet kokios užduotys ar darbo vietos sąlygos, kurios gali sukelti ilgalaikę fizinę žalą, gali būti ergonominės grėsmės.
Biuro darbuotojams tai dažnai reiškia, kad būna sėdėti ant kėdės, kuri yra per maža, arba stalams, kurie yra per aukšti, arba bet kokioje konfigūracijoje, kuri verčia darbuotoją į nenatūralią ir nepatogią padėtį. Kitų biuro įrangos naudojimas taip pat gali sukelti ergonomišką įtampą; Pavyzdžiui, spausdinant klaviatūroje, esančioje nepatogioje vietoje, gali būti riešo ir rankų skausmas.
Kiekvienas, kuris dirba gamybos ar kitame fiziniame darbe, gali susidurti su ergonominiais pavojais. Pasikartojantys judesiai, pavyzdžiui, dirbant ant surinkimo linijos arba pakrovimo ir iškrovimo dėžės iš sunkvežimio, gali pažeisti raumenų ir kaulų sistemą ir sukelti ilgalaikius skausmus.
Fiziniai pavojai
„Fiziniai pavojai“ gali atrodyti kaip bet koks pavojus, kuris gali pakenkti darbuotojui fiziškai, tačiau šis terminas iš tikrųjų turi konkretesnę reikšmę. OSHA fizinius pavojus apibrėžia kaip tuos, kurie gali fiziškai pakenkti darbuotojams, nebūtinai juos palietę.
Pavyzdžiui, ekstremalios oro sąlygos gali kelti fizinį pavojų darbuotojui, kuris yra dirbęs lauke. Taigi, net ir švelniomis dienomis jis gali išlaikyti ultravioletinių saulės spindulių poveikį. Ekstremalios temperatūros taip pat kelia pavojų darbuotojams, dirbantiems patalpose; biuras, kuris šalto žiemos metu neturi arba nedidelis šildymas, gali būti laikomas pavojingu pagal OSHA politiką. Nepakankamas apšvietimas, kuris sukelia akių įtampą ar nuolatinį garsų triukšmą, taip pat yra fizinis pavojus.
Darbuotojai, dirbantys tam tikrose darbo vietose, taip pat turėtų žinoti apie radiacijos keliamą riziką. Jei darbui atlikti reikia radiacijos - pavyzdžiui, onkologijos klinikoje, kuri naudoja radioterapiją vėžiu sergantiems pacientams gydyti, darbdavys privalo turėti apsaugą, kuri apsaugotų darbuotojus nuo pavojingo jo poveikio.
Darbo organizavimo pavojai
Galutinė OSHA kategorija, susijusi su pavojais darbo vietoje, yra visų tipų darbuotojams aktuali kategorija. Šie pavojai yra tie, kurie sukelia stresą ir emocinę įtampą. Smurtas ir priekabiavimas yra ekstremalūs darbo organizavimo pavojų tipai. Jei vienas darbuotojas seksualiai ar žodžiu persekioja bendradarbį, arba jei klientai ar pardavėjai priekabiauja darbuotojais, darbdavio pareiga yra sustabdyti priekabiavimą ir užkirsti jam kelią ateityje.
Smurtas taip pat yra pagrindinis susirūpinimas darbo vietoje. Deja, žmogžudystė yra trečia dažniausia mirties atvejų priežastis. Nors darbdavys negali pažadėti savo darbuotojams visiškai apsaugoti nuo žalos, darbdavio pareiga yra įdiegti apsaugos priemones, kurios sumažintų darbuotojų riziką.
Kiti stresą sukeliantys scenarijai, kurie patenka į šią kategoriją, apima santykius su vadovais ir darbuotojais bei tarp darbuotojų. Darbdaviai, kurie savo darbuotojams patiria, patyčios ar nerealius reikalavimus, gali sukelti šių darbuotojų didžiulę emocinę ir fizinę žalą. Patyčių ir nepagarbos tarp darbdavių potencialas gali kelti pavojų darbo vietai. Tai nereiškia, kad darbuotojai turėtų tikėtis, kad OSHA įsitrauks į sudėtingą viršininką ar bendradarbį; tam tikras streso ir asmenybės konflikto lygis yra įprasta verslo dalis. Tačiau ypatingo priekabiavimo atvejais darbdavys turėtų būti pasirengęs veikti.
Ką daryti dėl pavojų darbo vietoje
Taigi, jūs supratote, kad jūsų darbdavys atskleidžia vieną ar daugiau pavojų darbo vietoje. Daugeliu atvejų teisingas pirmas žingsnis yra įspėti priežiūros vadovą apie pavojaus buvimą. Jei žmogus neatrodo motyvuotas nieko daryti, pasakykite kažką, pvz., „Aš susirūpinęs, jei mes iš karto neištaisome x, kad mes susidursime su OSHA.“ Dauguma darbdavių žino, kad patys pavojingesni, nei atkreipti dėmesį į OSHA.
Bet jei esate susirūpinęs dėl to, kad pavojai išlieka, arba jei įtariate, kad darbdavys sąmoningai kelia pavojų darbuotojams, galite tiesiogiai susisiekti su OSHA. Greitai veikti - galima pranešti tik apie pavojus, kurie buvo per pastaruosius šešis mėnesius. OSHA priima skundus telefonu, paštu / faksu ir savo interneto svetainėje. Skundo pateikėjai gali nurodyti, ar jie nori, kad OSHA dalintųsi savo vardais su savo darbdaviais, o tai sumažina tikimybę, kad jūsų darbdavys prieš jus praneša, kad pranešėte apie problemą OSHA.
