Šiandienos vartotojai yra susiję su tiesioginiu pasitenkinimu. Tačiau dauguma darbuotojų vis dar turi laukti dvi savaites tarp mokėjimų.
Tai reiškia, kad bet kuriuo metu jie greičiausiai padarė darbo valandų per paskutinę savaitę ar dar du, ir dar turi pamatyti to darbo vaisius.
Štai kur Ram Palaniappan rinkoje matė skylę. Jis pradėjo „Activehours“ programą po to, kai pastebėjo, kad jo buvusioje įmonėje darbuotojai dažnai reikalavo pinigų avansų, kad jis galėtų pereiti į kitą darbo dieną.
$config[code] not foundPalanjapanas pastebėjo, kad internetinės darbo užmokesčio ataskaitos, išmanieji telefonai ir kita technologija suteikė darbuotojams galimybę susipažinti su informacija apie jų darbo užmokestį, bet ne faktinius pinigus. Taigi, jis manė, kad galėtų naudoti šią technologiją ir informaciją, kad padėtų darbuotojams mokėti, kai jiems jų reikia. Jis paaiškino Forbesui:
„Jis leidžia užsakomiesiems darbuotojams gauti savo darbo užmokestį. Nesu tikras, kodėl mes norime, kad žmonės lauktų dviejų savaičių, kad gautų savo atlyginimą. Jie trunka praleidžiančius pinigus, bet jie uždirbo pinigų, kurių jiems neleidžiama naudoti. “
„Activehours“ programa leidžia kas valandą dirbantiems darbuotojams arba užsakomiesiems darbuotojams, pavyzdžiui, „Uber“ ir „Lyft“ vairuotojams, pateikti savo internetinio ar elektroninio laiko lapo arba kelionės santraukų nuotrauką, jei tai yra vairuotojai. Tada jie gali prašyti pinigų, kuriuos jie uždirbo, bet dar nebuvo sumokėti. Darbuotojai paprastai gauna pinigus savo banko sąskaitose kitą darbo dieną. Ir tada „Activehours“ jų darbdaviai išmoka savo įprastą darbo dieną.
Bendrovė ką tik pradėjo 2014 m. Gegužės mėn., Tačiau jau naudojasi daugiau nei 3000 įmonių, įskaitant pagrindinius pavadinimus, pvz., „Apple“, „Starbucks“ ir „Chase“.
Bendrovės sėkmė yra įrodymas, kad jis tikrai nori padėti darbuotojams. Ji nenaudoja jokių mokesčių už naudotojus. Jie gali mokėti, ką, jų nuomone, verta savanoriškai. Tai didžiulis nuokrypis nuo staigių mokėjimų dienos paskolų paslaugų ir overdrafto mokesčių daugelyje bankų. Palanjanas sakė:
„Visame pasaulyje mes tikrai priešiname tuo, kaip visuose finansinių paslaugų kainų modeliuose nedaugelis žmonių naudojasi daugeliu žmonių.“
Jis sakė, kad dauguma vartotojų juos moka bent kažką. Tačiau bendrovė taip pat gavo daugiau kaip 4 mln. Taigi, kol įmonė ir koncepcija toliau vystosi, darbuotojai gauna naudos. Be to, kompanija sėkmingai sugebėjo sėkmingai išspręsti problemą, su kuria susiduria daugelis žmonių.
„Payday Queue“ nuotrauka per „Shutterstock“
2 Pastabos ▼
