Jau pirmąjį kartą atnaujinti atnaujinimą gali būti baisus pasiūlymas. Profesinės patirties trūkumas konkrečioje srityje gali atrodyti kaip didžiulė kliūtis įveikti. Tačiau susidūrus su šia situacija atėjo laikas pagalvoti už lauko ribų ir apsvarstyti kitus veiksnius, galinčius parodyti potencialiems darbdaviams, kad esate pasirengę dirbti su atsakomybe.
Apibrėžimas
Atnaujinimas yra dokumentas, kuriuo kažkas naudojasi kaip gyvybingu kandidatu į darbo vietą. Pats atnaujinimas bus nustatytas vienu iš šimtų galimų šablonų. Nors atnaujinimai gali pasirodyti įvairiais būdais, jie paprastai turi panašius komponentus. Šie komponentai yra: kvalifikacija arba tikslai, švietimas ir darbo istorija.
$config[code] not foundTikslai ir kvalifikacijos
Tipiška atnaujinimo antraštė apims pavadinimą, adresą ir telefono numerį. Tiesiogiai pagal šią eilutę turėtų būti išvardyti tikslai arba kvalifikacijos. Tai yra galimybė pareiškėjui parodyti ryžtą ir motyvaciją. Be didelės darbo istorijos, svarbu parodyti norą prisiimti atsakomybę ir nustatyti tikslus.
Kai kurie žmonės pageidauja išvardyti kvalifikacijas vietoj tikslų. Arba bus kritinė atnaujinimo dalis, tačiau kvalifikacija labiau orientuota į individualius talentus ir įgūdžius, vertingus pareiškėjui, kuris pirmą kartą kreipiasi dėl darbo. Jis iš anksto praneša potencialiam darbdaviui, kodėl prašytojas turėtų būti apsvarstytas dėl darbo.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėŠvietimas
Žmonės ugdo įgūdžius mokykloje, kurie labai gerai verčiasi į darbo pasaulį. Užduočių užbaigimas, buvimas laiku ir pagarba atsakingiems asmenims, kaip mokytojams, yra visi praktiniai įsidarbinimo būdai. Švietimo sistema padeda plėtoti ir skatinti kritinio mąstymo gebėjimą, vertingą įgūdį darbo vietoje.
Be to, parodydami potencialų darbdavį, šie įgūdžiai gali būti panaudoti tam, kad pirmą kartą padėtų žmogui, kuris kreipiasi į darbo programą. Mokytojai ir profesoriai dažnai nori rašyti rekomendacinius laiškus studentams, kurie baigė reikiamus kursus. Šios pedagogo rekomendacijos gali padėti įveikti patirties trūkumą.
Papildoma veikla
Užklasinė veikla yra puikus papildymas. Atletika yra viena iš veiklos formų, kurios potencialiam darbdaviui rodo daug vertingų įgūdžių: sunkiojo darbo vertės suvokimas, komandos dalyvavimas ir siekis pasiekti bendrą tikslą. Ne sportinė veikla taip pat gali padėti be nustatytos darbo istorijos; klubo narys rodo, kad organizacija, motyvacija ir noras eiti virš numatytų pareigų.
Savanoriškas darbas
Be savanoriško atlygio, savanoriškas darbas puikiai atrodo ir gali būti teisėtas darbo patirties pakaitalas. Dažnai savanoriška veikla yra darbo forma: tipiškoje savanoriškoje veikloje grupė asmenų, siekiančių kartu atlikti užduotį. Ši užduotis gali būti benamių maitinimas arba namo statyba su organizacija, kaip Habitat for Humanity. Dalyvavimas su savanorių organizacijomis rodo tvirtą darbo etiką ir bendruomenės atsakomybės jausmą.
Viršelis
Kitas svarbus įrankis asmeniui be darbo patirties yra motyvacinis laiškas. Motyvacinis laiškas dažnai pateikiamas kartu su atnaujinimu, pateikiant išsamesnę informaciją ir plečiant įvairias kvalifikacijas. Kai žmogus neturi darbo patirties, ji gali naudoti motyvacinį laišką, kad parodytų kritinio mąstymo įgūdžius ir gebėjimą siekti didesnio mąstymo. Ji leidžia jai daugiau dėmesio skirti įgūdžiams, pvz., Vadovavimui ar organizacijai.
