Asmens charakteris dažnai lemia, kaip sėkmingai jie yra bet kurioje karjeroje. Darbo vietoje bus pastebėta stipri darbo etika, likęs sąžiningas ir reikalingas savęs vientisumas. Darbdaviai paprastai ieško ir skatina darbuotojus, kurie apima šias savybes.
Sąžiningumas
Nepriklausomai nuo darbo, sąžiningas elgesys yra labai svarbus. Laiko kortelės keitimas, leidžiant kam nors kitam paimti kaltę dėl jūsų klaidų ar perdėtų darbo sąlygų, yra visų nesąžiningumo formų. Kai darbdavys sugauna darbuotoją, jis gali būti atleistas. Jei darbuotojas nebus atleistas, abejonių sėkla bus pasodinta darbdavio protu. Dėl to darbdavys nuo to laiko gali paklausti darbuotojo sąžiningumo.
$config[code] not foundEtika
Apskritai, etika yra tiesiogiai susijusi su moraliniais principais. Etika yra gebėjimas pasakyti skirtumą tarp teisingo ir neteisingo. Nors žmogus gali žinoti, kad kažkas yra negerai, gera darbo etika leidžia jam imtis šio neteisėto veiksmo. Darbo principas yra taikomas darbui. Kai darbuotojas turi stiprią darbo etiką, ji tampa gyvybiškai svarbia įmonei.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSąžiningumas
Sąžiningumas gali būti apibūdinamas kaip asmens sąžiningumo ir etiškumo stiprumas. Stipraus vientisumo žmogui mažiau tikėtina, kad juos paveiks mažesnės moralinės vertės. Darbdaviai nori žinoti, kad darbuotojas išliks sąžiningas, nepriklausomai nuo to, kokie veiksmai yra bendradarbiai. Sąžiningumas atspindi gerą moralinį pobūdį.
