2012 m. Koledžo klasė tebevyksta po baigiamojo euforijos! Sveikiname viską, ką pasiekėte, patyrėte ir išmoko per pastaruosius ketverius metus.
Dabar nuvalykite šypseną nuo veido ir gaukite darbą! Rimtai… nėra laiko švaistyti!
Jei kada nors pamatėte filmą „Absolventas“, Dustinas Hoffmanas grįžta namo po baigimo ir praleidžia kelias savaites nardymą šeimos baseine ir šiek tiek geriau pažinti savo kaimynus.
Žinoma, Dustinas Hoffmanas būtų nepalankioje padėtyje prieš šiandienos kolegijų absolventus. Jis neturėjo „Facebook“ puslapio, „LinkedIn“ profilio, „Twitter“ paskyros, „YouTube“ kanalo ar net dienoraščio. Šių įrankių naudojimas protingai ir efektyviai gali padėti nueiti į pageidaujamą poziciją, uždirbti šiek tiek pinigų ir išeiti iš tėvų namų.
Darbdaviai, ypač jei kreipiatės dėl darbo vietų, kuriose reikalingas kūrybiškumas, rašymas, rinkodara ar ryšiai, tikrins jūsų socialinės žiniasklaidos buvimą. Mes visi girdėjome istorijas apie darbo ieškančius asmenis, kurie neteko darbo, nes darbdaviai rado netekusias gėrimo, akmenų ar dar blogesnes nuotraukas ar vaizdo įrašus. Yra ir kitų istorijų apie kandidatus, kurie prarado dėl rasistinių, seksistinių, homofobinių ar ekstremalių politinių pažiūrų.
Užuot kalbėjęs apie tai, kaip galite suspausti savo darbo paiešką su socialinės žiniasklaidos priemonėmis, aš daug labiau aptarčiau, kaip galite padidinti savo galimybes gauti darbą, efektyviai panaudojant socialines žiniasklaidos priemones.
Jei esate sveikas, įprastas koledžo absolventas, tuomet jūsų „Facebook“ puslapyje bus pakankamai apkaltinamų nuotraukų, vaizdo įrašų ir kito abejotino turinio, kad būtų galima pakelti raudonų vėliavų seriją su dauguma darbdavių (nebent ieškote darbo „Rolling Stone“).
Tai ką darai?
Čia galite pasirinkti keletą variantų. Saugiausias dalykas yra jūsų puslapio valymas. Bet kas iš tikrųjų nori tai daryti? Kitas geriausias dalykas yra tvarkyti privatumo nustatymus, kad įsitikintumėte, jog vieninteliai žmonės, kurie gali matyti jūsų puslapyje kenksmingą turinį, yra žmonės, kuriuos norite matyti.
Kitas variantas yra naudoti slapyvardį savo „Facebook“ puslapyje, kad jie išliktų iš darbdavių (ir artimųjų) smalsių akių.
Jei naudojate savo tikrąjį vardą, naudokite „Facebook“ puslapį, kad parodytumėte savo kūrybiškumą, parodytumėte humoro jausmą (atsargiai su šiuo) ir kitaip pateiktumėte save kaip asmenį, kuris būtų sveikintinas naujo tipo įmonės narys nori samdyti jus. Pagalvokite apie darbdavių, kuriuos norėtumėte dirbti, psichografiją.
Savo interesus, talentus ir aistras galite parodyti per savo mėgstamas knygas, filmus ir sekančius „Facebook“ puslapius („mėgsta“).
„LinkedIn“
„LinkedIn“ greitai tampa vertingiausia socialinės žiniasklaidos priemone žmonėms, norintiems samdyti. Darbdaviai visą laiką ieško „LinkedIn“, todėl įsitikinkite, kad esate rasti. Įsitikinkite, kad jūsų profilis yra išsamus, sąžiningas ir gramatinis.
Sukūrę atnaujinimą „LinkedIn“, prisiminkite keletą pagrindinių dalykų:
- Įsitikinkite, kad jis atitinka jūsų „oficialų“ atnaujinimą. Tai reiškia GPA, apdovanojimus, ankstesnių stažuočių datas ir darbą.
- Įsitikinkite, kad jame yra raktinių žodžių, kuriuos darbdaviai ieškos jūsų norimoje darbo srityje (-ose). Pagalvokite apie „LinkedIn“ kaip samdos paieškos variklį ir padarykite savo profilį „SEO“ draugišku.
- Pabandykite sukurti kuo didesnį tinklą. Niekada nežinote, kas matys jūsų profilį. Nebūkite drąsūs pakviesti šeimos draugus, profesorius ir kitus, kurie gali padėti jūsų darbo paieškai.
„Twitter“
Darbdaviai (kaip ir kiti žmonės) yra nukreipiami į socialinius, įtakingus, įdomius ir naudingus žmones. Naudokite savo „Twitter“ paskyrą, norėdami parodyti darbdaviams, kad sukūrėte socialinį tinklą, kad esate kūrybingi ir kad esate aistringas dalykams, kurie būtų naudingi darbdaviui. Nenaudokite savo „Tweets“, kad aptartumėte pusryčius, virškinimo problemas ar žmones, kurie jus išmuša. Naudokite savo „Tweets“, kad parodytumėte savo intelektą, savo protą, žavesį. Pateikite nuorodas į straipsnius, vaizdo įrašus ir kitus elementus, kurie rodo jūsų interesus.
„YouTube“
Tai yra labai nepakankamai išnaudotas ir labai veiksmingas socialinių medijų naudojimas samdant. Padarykite vaizdo įrašą ar vaizdo įrašus, kurie parodys jums geriausią šviesą. Pagalvokite apie tai kaip klausos juostą, o dauguma, kurią tikitės prisijungti, yra jūsų potencialus darbdavys. Vaizdo įrašas gali suteikti daugiau galimybių nei darbdavys, kad darbdaviui būtų aišku, ką norėtume, kad jūs, kaip darbuotojas, būtų. Ar esate tikri? Charizmatiškas? Eloquent? Asmeniškai?
Visi šie gali pasirodyti vaizdo įraše! Sukūrę vaizdo įrašą ir esate patenkintas, visais būdais prijunkite jį prie bet kokios darbo paraiškos.
Pirmyn!
Jūsų karta užaugo su socialinės žiniasklaidos priemonėmis. Jūs jį naudojote draugams susirasti, ieškoti santykių ir pasidalinti gerais laikais. Dabar, kai baigsite, atėjo laikas įdėti savo socialinės žiniasklaidos įgūdžius jums dirbti. Naudodamiesi savarankišku baigimu, naudokite socialinę žiniasklaidą, kad iškrautumėte darbą!
„Finish Line“ nuotrauka per „Shutterstock“
1
