Kaip tapti pagrindiniu darbuotoju savo komandoje

Turinys:

Anonim

Kai jūsų karjeros siekiai viršija rangą ir bylą, turėsite padaryti daugiau nei status quo, kad uždirbtumėte teisę pašaukti save komandos lyderiu. Tai apima ir jūsų vadovavimo įgūdžių demonstravimą, taip pat informavimą apie tai, kad ketinate judėti savo organizacijoje.

Savanoris lyderystės vaidmeniui

Ieškokite galimybių savo organizacijoje įrodyti, kad turite lyderio savybių. Paimkite konkrečią veiklą, pvz., Papildomą projektą, arba savanoriškai savo paslaugas. Pavyzdžiui, prisiregistruokite, kad vadovautumėte savanorių komandai vietinei labdaros tvarkai arba pasiūlykite padėti sveikatingumo iniciatyvai. Vadybininkai mėgsta remti darbuotojus, kurie parodo verslumo iniciatyvą.

$config[code] not found

Aktas kaip lyderis

Nesvarbu, ar tai vyksta jūsų įprastų pareigų metu, ar „užklasinė“ veikla, kuri nėra jūsų įprastas darbas, pagalvokite ir elkitės kaip lyderis. Būkite geras klausytojas ir sutinkate su daugeliu požiūrių ir būkite pasiruošę imtis iniciatyvos ir priimti sprendimą, kai reikia padaryti tai. Praktikuoti sąžiningumą, sąžiningumą ir vientisumą. Nustatykite sau tikslus ir susitikite su jais ir būkite pasiruošę girti kitus - taip pat ir save - kai viskas vyksta teisingai. Kaip teigia Alabamos universitetas, Birmingemo universitetas, būdamas nuolankus ir suteikiantis kreditą, kuriam reikia kreditų.

Dienos vaizdo įrašas

Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatė

Nurodykite savo ketinimus

Nedvejodami perduokite savo ketinimus tiems, kurie dalyvauja priimant sprendimus. Darbuotojų peržiūros metu pasakykite savo vadovui, kad domitės lyderio vaidmeniu. Naudokite tą oficialų peržiūros laiką - ar kitu laiku, kai susiduriate su bosu, kad paklaustumėte, kaip galite pagerinti ar dirbti savo tikslo link. Taip pat pasitarkite su savo darbuotojo vadovu, kad sužinotumėte, ar yra nustatytas kelias, kaip tapti komandos lyderiu.

Rasti rėmėją

Raskite savo organizacijoje kuratorių, kuris gali jus nukreipti per didėjančio vadovavimo vaidmenį. Dar geriau, atpažinkite rėmėją, siūlo „Harvardo verslo apžvalgoje“ „Talent inovacijų centro“ generalinį direktorių Sylvia Ann Hewlett. Rėmėjas ne tik jums vadovauja, bet ir savo vardu pasisako už pagalbą ir padeda jums reklamuoti. Padarykite save prieinamų aukštesniųjų, kuriuos mėgstate žiūrėti; būkite naudingi ir nori eiti į papildomą mylią. Kai užmezgate gerus santykius su kuo nors, paprašykite jos būti jūsų rėmėju.