Mes visi gavome paskutinės minutės ar skubių užduočių priėmimą 17 val. „Yra kliento nepaprastoji padėtis, ar galite užbaigti šią ataskaitą prieš išvykdami į namus?“ Tai dažnai pasitaiko visiems, kurie dirba su kliento paslaugomis. Tokiu atveju, kai yra teisėtas neatidėliotinas prašymas, „taip“ iš tikrųjų yra vienintelis pasirinkimas. Bet kas, jei jūsų vadybininkas nori, kad prisijungtumėte prie vidinės darbo grupės, arba komandos nariai ragina jus prisijungti prie savanorių komiteto? Yra daug atvejų, kai darbe reikia pasakyti „ne“. Kai kurie bus lengvai atlikti, o kiti bus atidžiau apsvarstyti. Čia yra veiksnių, į kuriuos reikia nepamiršti priimant sprendimą, ar turėtumėte imtis šio papildomo projekto, ar pasakyti „ne“.
$config[code] not foundAr tai yra jūsų pagrindinio darbo dalis?
Yra dalykų, kuriuos galbūt nenorime daryti darbe, kaip ir nepatogūs mėnesio pabaigos pranešimai, bet jei jie yra gyvybiškai svarbūs darbui, tada atsiprašau, bet jūs turėsite gauti darbą bet kuriuo atveju. Tačiau jums gali būti paprašyta imtis projektų, nukreipiančių pastangas iš nustatytų tikslų ir darbo prioritetų, galinčių neigiamai paveikti darbo rezultatus. Ar padėsite partijų planavimo komitetui sutelkti dėmesį į skubius terminus? Tai turėtų būti lengva ne.
Ar tai paskatins karjerą?
Reikia laiko apsvarstyti papildomą darbą, kuris yra reikšmingas ir svarbus verslui. Pavyzdžiui, ar jūsų viršininkas prašo imtis papildomų pareigų, nes jūs įsisavinote savo dabartinį vaidmenį ir komanda vertina, kaip esate pasiruošę reklamuoti? Arba jūs esate tas, kuris pakraunamas su prašymais tik todėl, kad dažnai sakote „taip“? Jei yra daug papildomų darbų, kad padengtumėte asmenį, kuris išvyko, ir kad darbas nėra tiesiogiai susijęs su jūsų tikslais ar tikslais, kuriuos turite siekti pažangos, tai turėtų būti „ne“. Tai toks darbas, kuris geriausiai tinka kitam asmeniui, kurio vaidmuo labiau suderinamas su šiomis pareigomis ir galbūt galėtų greičiau atlikti darbą, nes jie yra teisėtai kvalifikuoti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAr esate užmušti?
Net jei papildomas darbas yra prasmingas ir galbūt naudingas jūsų karjerai, ar verta, jei jums reikės dirbti ilgą laiką ir savaitgalį? Turėkite atvirą pokalbį su savo viršininku, jei atsidursite šioje situacijoje. Karjeros ekspertai įspėja, kad pernelyg daug papildomų valandų priverčia mus mažiau produktyviai ir blogiau dirbti, o niekas nenori imtis papildomų darbų tik tam, kad būtų sugadintas. Jei tai yra toks darbas, kurį iš tikrųjų norite padaryti, pasitarkite su savo vadovu ir paaiškinkite, kad, nors ir mėgstate įlipti, baimės, kad tvarkaraštis jau pilnas. Galbūt yra galimybė suskirstyti mažiau skubias užduotis, kad galėtumėte imtis šių svarbesnių projektų.
Dabar, kai „ne“ yra galimybė, kaip jūs apie tai pranešate?
Svarbiausia, kad atėjo laikas pasikliauti daugybe įspūdžių ir malonės, kad praneštumėte, jog esate komandos žaidėjas, bet tiesiog negalite arba nėra labiausiai kvalifikuotas asmuo, norintis imtis šio konkretaus prašymo. Kai atsisakote projekto, būkite labai aiškūs. Nenaudokite tokių žodžių kaip „gal“. Kai kalbate su savo vadovu ar asmeniu, kuris klausia, būtinai nurodykite, kodėl negalite imtis šio projekto, nes dėl kitų spaudos terminų arba tiesiog per daug užduočių sąrašo. Ir galiausiai, būkite pasirengę galimam pokalbiui, kuriame jūsų bosas bando derėtis ar kalbėti į jį. Jie gali neturėti jokių blogų ketinimų, nes jie taip pat gali jaustis beviltiškai, bet jums reikės patogiai patvirtinti savo pasirinkimą.
