„Pitch Anything“ autorius Orenas Klaffas aptaria dailiojo meno kūrinį arba įtikina ką nors, kad nori daugiau sužinoti apie jūsų pasiūlymą, projektą ar produktą. Darbo medžiotojai savo įgūdžius ir patirtį perveda į darbdavius atnaujinamuose motyvaciniuose laiškuose, kad gautų interviu ir interviu, kad gautų darbo pasiūlymus. Nesvarbu, ar parašyta, ar žodinė, veiksminga darbo vieta suteikia glaustą informaciją, kuri turėtų būti tinkama ir pageidautina darbdaviui, įtraukite unikalią vertę ar kablys, o emocijas - įtikinamų palyginimų ir pavyzdžių.
$config[code] not foundDarbo vietų struktūra
Kolumbijos tarptautinių ir viešųjų reikalų mokykla siūlo, kad oficiali darbo vietų struktūra turėtų apimti veiksmo veiksmažodžius, programos tipą, produktą ar paslaugą, organizacijos tipą ir geografinę vietą. „Turiu Kalifornijos CPA licenciją, turiu apskaitos vadybos magistro laipsnį ir dirbau Kalifornijos mieste Sunnyvale, valdydamas savivaldybės apskaitos skyrių 10 metų. Norėčiau savo profesinį mokymą ir patirtį pareikšti vyriausiajam finansų pareigūno vaidmeniui „Acme Widgets“ „Sunnyvale“ įmonių būstinėje, kad būtų veiksmingai tvarkomi įprastiniai apskaitos procesai ir darbuotojai, taip pat teikiama kvalifikuota parama planuojamai plėtrai ir susijungimams bei įsigijimams. “
Naudokite pasakojimą
Autoriai Jay Conrad Levinson ir David E. Perry rekomenduoja, kad darbo ieškantys asmenys visose jų komunikacijose, rašytinėse ir žodinėse, įskaitant darbo vietas, naudotų pasakojimą. Jie siūlo jums rengti savo darbo vietą ir atsakymus į klausimus pokalbiuose PAR formatu, aprašydami problemą, su kuria susidūrėte, kokių veiksmų ėmėtės ir pasiektus rezultatus. Darbo vietoje, tai gali būti kažkas panašaus: „Kaip Naujosios Džersio savivaldybės planuotojas, turintis 10 metų patirtį, kaip„ New Jersey “miesto vadovo„ Cottwin “apskritis, aš nuolat susidūriau su biudžeto trūkumais, su kuriais susidūriau su savo apskaitos ir savivaldybių valdymo grupėmis, turinčiomis idėjų. mokymai. Mes sukūrėme kūrybiškų būdų, kaip vykdyti programas, nepaisant lėšų praradimo, arba radome būdų, kaip išlaikyti lėšas pagal svarbiausias programas. Mano stiprybės yra talentų pripažinimas kitose šalyse ir bendradarbiavimo, komandinio darbo ir kūrybinių problemų sprendimo skatinimas. “
Naudokite retorinį klausimą
Užduokite klausimą dėl savo darbo vietos atidarymo, kuris iš karto perteikia tai, ką galite padaryti darbdaviams. „Ar prisimenate mažo olandų berniuko istoriją, kuris prijungė nuotėkį į užtvarą, kad jis nebūtų sprogo? Ar jūsų apskaitos komanda praleidžia daug laiko, kad išvengtų nuotėkių? Su mano kriminalistinės apskaitos ir vadovybės mokymu ir patirtimi jums nereikės nerimauti dėl finansinių nutekėjimų, nes juos surandu ir juos visam laikui pašalinu su patikima apskaitos praktika ir finansų valdymu. “
Išspręsti problemą
Veiksmingas būdas atkreipti dėmesį į darbo vietą yra nustatyti darbdavio problemą. Pavyzdžiui, jei iš pokalbio žinote, kad darbdavys turi problemų su pardavėjais ir neseniai prarado kelis pardavimų vadybininkus, galite tai naudoti savo aikštėje. „Mes aptarėme pardavimų komandos kūrimo iššūkius. Manau, kad mokymas yra vienas iš geriausių kūrimo įrankių, o mano, kaip pardavimų vadybininko, vaidmuo buvo įgyvendintas keliomis skirtingomis mokymo programomis. Galiu rekomenduoti tuos, kurie geriausiai tinka man ir mano pardavimo komandoms ir darbdaviams, kuriems dirbome, ir žinome, ko reikia norint sėkmingai vykdyti mokymo programą. “
