Užsakomųjų paslaugų teikimas laisvai samdomiems darbuotojams gali suteikti didelį postūmį jūsų verslui - efektyviai.
Jei jūsų verslas yra panašus į mano, turite begalinį tikslų ir veiksmų, kuriuos norite atlikti, skaičių. Tačiau nedaugelis iš mūsų turi pakankamą pinigų srautą, kad galėtume įdarbinti ne visą darbo dieną ar visą darbo dieną dirbančius darbuotojus už viską, ką reikia padaryti.
Ką daro verslo savininkas?
Štai kur įeina lanksti darbo jėga. „Lanksti darbo jėga“ - tai pagalbos teikimas iš tų, kuriuos galite naudoti, kai reikia, be ilgalaikių įsipareigojimų, kurių jūs negalite padaryti. Paprastai tai reiškia samdomų vertėjų samdymą.
$config[code] not foundDarbas su laisvai samdomais vertėjais dėl konkrečių projektų suteikia jums lankstumo, nes padeda jums didinti ir paspartinti augimą. Su talentingais laisvai samdomais vertėjais galima gauti nuostabių rezultatų, neviršijant turimų finansinių išteklių.
Vis dėlto triukšmas įgyti puikių rezultatų dirbant su laisvai samdomais darbuotojais tinkamai struktūrizuojamas. Čia pateikiami septyni patarimai, kaip dirbti su laisvai samdomais vertėjais savo smulkiajam verslui.
1. Pasirinkite laisvai samdomas vertėjas su teisingais įgūdžiais
Įgūdžiai ir gebėjimai - tai, be abejo, yra svarbiausias veiksnys sėkmingam užsakomųjų paslaugų teikimui. Ar laisvai samdomas darbuotojas turi įgūdžių tame rajone, kur jums reikia? Pažvelkite ne tik į tai, ką sako laisvai samdomas darbuotojas, bet ir žiūrėkite į asmens portfelį. Ar portfelis atspindi įgūdžių tipus ir reikalingą gebėjimų lygį?
Pažvelkite į praeitį. Pavyzdžiui, „Fiverr“ galite pažvelgti į dabartinius ir ankstesnius koncertus, kad pamatytumėte, ką pateikė laisvai samdomas darbuotojas. Taip pat žiūrėkite atsiliepimus. Ką praeities klientai sako apie šį laisvai samdomų vertėjų įgūdžių lygį ir rezultatus? Rinkos vietos, apimančios peržvalgas ir ankstesnius portfelio darbus, gali būti labai naudingos norint greitai ir efektyviai atlikti darbą.
Galimas laisvai samdomas darbuotojas gali pasiekti puikių rezultatų, todėl įsitikinkite, kad reikalingi įgūdžiai ir laisvai samdomas darbuotojas gali pasiekti gerą rezultatą.
2. Suderinti biudžeto lūkesčius abiejų pusių atžvilgiu
Žinoma, kaina yra svarbi. Rasti laisvai samdomas vertėjas, kurio lūkesčiai dėl kompensacijos atitinka jūsų biudžeto lūkesčius.
Tačiau tuo pačiu metu patikrinkite, ar jūsų lūkesčiai yra realūs. Jei matote daug talentingų laisvai samdomų vertėjų, kurie tikisi, kad už $ 100 už projektą planuojate sumokėti 200 JAV dolerių, gali tekti koreguoti projekto apimtį ar biudžeto lūkesčius, kad atitiktų rinkos kainas.
3. Įsitikinkite, kad jūsų stilius sinchronizuojamas
Įgūdžiai ir biudžetas nėra vieninteliai sėkmingo projekto veiksniai. Taip pat svarbu gauti rezultatą, atitinkantį jūsų stilių ir požiūrį. Tai ypač pasakytina apie bet kokį kūrybinį ar dizaino projektą. Klausimas yra ne tik tai, ar laisvai samdomas darbuotojas pasirodo geras darbas, bet ar galutinis rezultatas yra jums reikalingas stilius.
Pažvelkite į laisvai samdomų vertėjų portfelį ir ankstesnius stiliaus vertinimo projektus. Ar jums patinka tai, kaip kažkas buvo padaryta ar kažko kito? Nurodykite, kas jums patinka, kaip įmanoma tiksliau.
4. Aiškiai apibūdinkite projektą
Aiškiai nurodykite, ko tikitės projekte. Jūsų laisvai samdomas darbuotojas ir jūs turite turėti proto susitikimą, kai kalbama apie projektą. Skirkite laiko, kad galėtumėte tiksliai apibūdinti, kokių rezultatų norite ir kokie būtų sėkmingi rezultatai.
Pavyzdžiai padeda labai. Nurodykite pavyzdžius, kuriuos matote internete arba laisvai samdomų vertėjų portfelyje, kad apibūdintumėte, ko ieškote. Pavyzdžiai sutaupo laiko ir padeda vengti vėl atlikti darbą vėliau - kažkas, kas skauda pasitikėjimą ir daro įtaką griežtiems terminams.
5. Skatinti atvirą dvipusį ryšį
Gali būti viliojanti manyti, kad galite užkirsti kelią projekto reikalavimams, sėdėti ir laukti nuostabaus rezultato. Kartais taip paprasta. Tačiau projektams gali būti reikalinga diskusija. Gali tekti bendrauti apie pataisymus ar redagavimą prie dizaino ar iliustracijos. Nereikia atsiskaityti už pirmąjį pateiktą rezultatą, jei jis neatitinka jūsų poreikių. Suteikite grįžtamąjį ryšį laisvai samdytojui ir suteikite galimybę, jei reikia, atlikti keletą pakeitimų, kad gautumėte rezultatą, kurį galite nuoširdžiai priimti.
Lygiai taip pat svarbu paskatinti laisvai samdytoją užduoti klausimus. Jis ar ji gali būti tikri dėl reikalavimų ar reikalauti įvesties. Kuo daugiau laisvai samdomas vertintojas supranta jūsų poreikius, tuo geriau jis ar ji padės pasiekti nuostabų rezultatą.
6. Pradėkite „Small“ (mažas) dirbant su naujais „Freelancer“
Pirmą kartą dirbdami su nauju laisvai samdomu darbu, geriausia pradėti nedidelį nepriimtiną projektą. Pagalvokite apie tai kaip išbandymą. Jūs išbandote laisvai samdomų vertėjų įgūdžius. Taip pat ketinate atrasti, kaip gerai veikia komunikatorius, kaip gerai jis atitinka terminus, ir kiek patikrinimų raundų, kuriuos projektas gali atlikti, norėdamas pasiekti jūsų mėgstamą rezultatą. Jei leisite papildomo laiko ir jei tai ne pirmas kartas, jūs turėsite mažiau verslo rizikos dėl naujo laisvai samdytojo.
7. Gydykite Laisvai samdomus asmenis kaip partnerius
Laisvai samdomi vertėjai yra jūsų sėkmės partneriai. Gydykite laisvai samdomus darbuotojus ne tik dėl savo laiko, bet ir dėl savo patirties. Užuot pasakę jiems, ką daryti, paklauskite, ką jie galvoja ar rekomenduoja. Gydykite juos kaip ekspertus bet kurioje srityje ar pastangoje, kurioje jie yra. Pagarba yra dvipusis gatvė - jie jums labiau vertins, jei vertinsite juos kaip ekspertus, kuriais pasitikite.
Tuo pačiu metu nedvejodami pateikite konstruktyvų (tačiau pagarbų) atsiliepimą, jei negaunate laukiamų rezultatų. Laisvai samdomas darbuotojas tiesiog nesupranta jūsų lūkesčių. Pateikdami konstruktyvią kritiką, iš tikrųjų galite padėti šiam asmeniui sėkmingai užbaigti projektą.
Taip pat prisiminkite, kad mokėjimas greitai ir visiškai už tikėtinus rezultatus yra būdas parodyti savo pagarbą laisvai samdytojui. Apsvarstykite svarbius mokėjimus už ilgus projektus. Arba pertraukite projektą į kelis mažesnius projektus, kuriuos kiekvienas gali kainuoti, pristatyti ir sumokėti greitai.
Taip pat nedvejodami duokite teigiamą sustiprinimą. Laisvai samdomi asmenys yra žmonės, o galų gale jie mėgsta klausytis „gerai atlikto darbo“, kaip ir mes.
Geros naujienos apie darbą su laisvai samdomais vertėjais yra, jei tai padarysite gerai, rezultatai gali būti stulbinančiai efektyvūs jūsų verslui. Laisvai samdomi vertėjai gali leisti jūsų verslui augti greičiau ir pasiekti mažesnės verslo rizikos sėkmę. Darbas su laisvai samdomais vertėjais gali atsipirkti verslo sėkmei.
Kuo geresnis būdas padidinti verslo sėkmę nei atnaujintuose ir naujuose skaitmeniniuose turtuose? Mažos įmonės Čikagoje, San Franciske ir Niujorke gali užsiregistruoti žemiau „Fiverr Small Biz Digital Makeover“. Bendradarbiaudama su Gary Vaynerchuk, konkurse kiekvienam miestui suteikiama galimybė trijų verslo savininkų laimėti $ 3,000 „Fiverr“ paslaugomis, kad jų verslui būtų suteiktos skaitmeninės SPA dienos vertės naujovės iš talentingų kūrybinių laisvai samdomų vertėjų.
Daugiau apie tai galite sužinoti:
Sužinokite daugiau
5 Pastabos ▼
