Standartinė darbo savaitė užima svarbią kasdienio darbuotojo gyvenimo dalį. Nuo aštuntojo dešimtmečio atėjo ir išėjo bandymai pakeisti darbo grafikus. Vienas populiarus apgyvendinimas į tradicinį darbo grafiką apima darbuotojus, dirbančius keturias dienas per savaitę, o ne penkis. „Brigham Young University“ tyrimas parodė, kad darbuotojai, dirbę suspausto darbo savaitę, buvo produktyvesni ir geresni, o įmonės sutaupė komunalinių paslaugų išlaidas.
$config[code] not foundĮvertinkite alternatyvas
Keturių dienų darbo savaitę paprastai sudaro keturių dienų per savaitę atvykimas į tarnybą, kurią sudaro 10 valandų pamainos kiekvieną dieną. Darbuotojai, pasirinkę šią parinktį, gali dirbti keturias dienas iš eilės, arba dvi dienas iš eilės, vieną dieną neveikdami. Įmonės taip pat kartais siūlo nedidelį tvarkaraščio keitimą. Pavyzdžiui, darbuotojas gali dirbti 80 valandų per devynias dienas, o ne dvi savaites. Šis tvarkaraštis leidžia žmogui dirbti mažiau nei 10 valandų per dieną, o kas dvi savaites išjungti papildomą dieną.
Klientų aprėptis
Planuojant keturių dienų darbo savaitę, turi būti atsižvelgta į klientą. Reikia kreiptis į klientus, kurie įpratę aptarnauti 8–5 tvarkaraščius kiekvieną dieną. Kad išspręstumėte šią galimą problemą, kai kurios įmonės reikalauja, kad darbuotojai išvyktų į kitą dieną, kad biuras vis dar būtų atviras visomis įprastomis darbo valandomis. Įmonės taip pat gali reikalauti, kad tam tikri departamentai dirbtų reguliariai nustatytomis valandomis, o kiti gali pasirinkti lanksčią keturių dienų darbo savaitės tvarkaraštį.
Susidomėjimas su išoriniais reikalavimais
Pritaikymas prie keturių dienų savaitės darbo reikalauja asmeninių tvarkaraščių pakeitimų. Gali prireikti pataisyti vaikus mokykloje ir dienos priežiūros įstaigose. Nors papildoma poilsio diena savaitės metu suteikia papildomos laisvės planuoti paskyrimus ir veiklą, reikia atsižvelgti į ilgesnes darbo dienas. Gali prireikti papildomos pagalbos užduotims, kurios paprastai baigiamos prieš darbą ar po jo.
Dienos apsauga
Vienas pavojus keturių dienų darbo savaitei neturi papildomos dienos, kurią garbina pats arba kiti. Griežta politika, susijusi su viršvalandžių įgyvendinimu, padeda užtikrinti, kad per savaitę iš tiesų gautų papildomą dieną. Kartais darbuotojas gali patekti į penktą dieną kelias valandas ir galiausiai pasilikti ilgiau, nei tikėtasi, nes biuras yra atviras ir užimtas. Ši praktika pažeidžia keturių dienų darbo savaitę ir turi būti stebima.
