Kiekvienas socialinis darbuotojas naudoja savo asmenybę palankias technologijas. Apskritai visi socialiniai darbuotojai yra apmokyti keliais pagrindiniais įgūdžiais, kuriuos galima perkelti per agentūras ir geografiją. Tai visų pirma reliaciniai įgūdžiai, būtini siekiant padėti klientams pasiekti socialinio darbuotojo nustatytus tikslus. Technika skiriasi priklausomai nuo jų taikymo. Naudojant atskirus klientus ar grupes, naudojami skirtingi metodai nei bendruomenės organizavimo procese.
$config[code] not foundPradedant nuo pradžios
Socialiniai darbuotojai yra tie, kurie yra skirti padėti žmonėms funkcionuoti taip, kaip jie gali savo aplinkoje ir kintančioje aplinkoje. Kai socialinis darbuotojas pirmą kartą susitinka su konsultavimo klientu, yra pradinis darbo santykių nustatymo laikotarpis. Socialinis darbuotojas pasitiki, aktyviai klausydamasis, atsakydamas į klausimus ir stebėdamas kliento pateiktus komentarus. Konsultantas ir klientas sutinka: mes dirbame kartu, kad pasikeitėme. Tai vadinama pradiniu etapu.
Darbas per vidurį
Kadangi pasitikėjimas yra sukurtas, tikrasis „darbas“ pasireiškia. Socialinis darbuotojas gali taikyti psichoterapijos metodus, kuriuose klientas kalba per klausimus, rūpesčius ar aplinkybes, kuriomis socialinis darbuotojas pateikia grįžtamąjį ryšį, tęsia atsakymus į klausimus ir padeda klientui „išgirsti savo mintis“. ką jis pasidalino. Tokie metodai kaip vaidmenų žaidimas, reprezentacinis braižymas ar perrašymas yra naudingi įrankiai, kuriuos naudoja socialinis darbuotojas. Kiti įgūdžiai, padedantys klientams išmokti valdyti savo jausmus, pasiekia tylos viduje, parodo supratimą apie kliento jausmus ir modeliavimą, kurį atlieka socialinis darbuotojas, dalijantis savo jausmais. Socialiniai darbuotojai taip pat naudojasi tokiais būdais kaip dalijimasis rūpesčiais, padedantis suskaidyti sudėtingą problemą į lengviau valdomus gabalus arba remti klientą, išplėsti leidimą tose srityse, kurios buvo laikomos „tabu“ klientui.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPerėjimas prie pabaigos
Baigiantis socialinio darbuotojo ir kliento darbui, socialinis darbuotojas naudoja metodus, kurie padės klientui pereiti prie naujų patirties, pvz., Užsidaryti santykius, šventines veiklas ir peržvelgti procesą per pokalbį, atminties knygas, laiko grafikus ar kitą kūrybą įrankiai, padedantys klientui prisiminti, kokių įgūdžių jis dabar turi. Ši uždarymo veikla klientui padeda sėkmingai pereiti prie naujų aplinkų, nes iš konsultavimo patirties gali jaustis.
