Kaip atsakote į darbo atlikimo apžvalgą, tai vienas iš dešimties svarbiausių karjeros momentų, - sako Marie G. McIntyre, karjeros treneris ir „Paslapčių laimėti biuro politikoje“ autorius. ir kaip laimingas jūs būsite. Kai gausite neigiamą apžvalgą, nesijaudinkite ir nevartokite jo asmeniškai. Tai yra jūsų darbo rezultatų apžvalga, o ne kritika, kaip jūs, kaip žmogus. Visuomet yra galimybė apsisukti aplinkoje, su sąlyga, kad išlaikysite vėsią.
$config[code] not foundKlausykitės savo viršininko rūpesčių ir kritikos, nesulaukdami gynybos. Kuo daugiau jūs prieštaraujate jos rūpesčiams, tuo daugiau jūsų bosas bandys įveikti žinią į jus, kad gautumėte. Jei neginčote, situacija iš karto pašalinama.
Užduokite klausimus apie tai, ką nesuprantate peržiūroje, ir paprašykite, kad jūsų viršininkas paaiškintų, ką jis tikisi, kad padarysite visas problemas, apie kurias pranešta. Sužinokite, ką reikia padaryti, kad pakeistumėte savo nuomonę apie savo veiklą. Tai padės ne tik jūsų reitingui sekančioje apžvalgoje, bet ir pagerinti jūsų santykius su jūsų viršininku.
Atsakykite į neigiamą teigiamu. Atsižvelgiant į galimą požiūrį apie judėjimą į priekį paliksite teigiamą įspūdį savo viršininkui ir atkursite tikėjimą, kad esate geriausias darbuotojas. Jei jums reikia parašyti atsakymą į peržiūrą, aptarkite planą, kurį sukūrėte, kad aplinkui būtų lengviau. Nereikia atsiprašyti. Pereikite į priekį ir sutelkkite dėmesį į gerus dalykus, kuriuos ketinate daryti ateityje.
Suplanuokite tolesnį susitikimą. Jūsų pirmasis instinktas galėtų būti visa tai už jus, bet geriausias dalykas, kurį galite padaryti sau, yra spręsti problemas. Kai turėsite planą, kaip keisti savo vadovo poreikius, suplanuokite susitikimą po kelių savaičių, kad įsitikintumėte, jog esate teisingame kelyje. Nenorite būti nustebinti kitais blogais atsiliepimais kitais metais, o antrą kartą negalėsite gauti kitos galimybės.
Po tolesnio susitikimo su savo viršininku paprašykite oficialios metų vidurio peržiūros. Padarykite savo pažangą savo darbdaviui iki kito oficialaus ciklo.
Patarimas
Nedelsdami atsakykite į peržiūrą. Palaukite bent vieną dieną prieš rašydami. Perskaitykite savo komentarus ir atlikite pakeitimus prieš jį paversdami savo viršininku. Jei visiškai nesutinkate su savo viršininku ir nenorite, kad galėsite apsisukti aplinkoje, turite galimybę protestuoti raštu. Užrašykite, kodėl nesutinkate darbuotojų komentarų skiltyje arba kreipkitės į žmogiškųjų išteklių skyrių, kad oficialiai protestuotumėte dėl peržiūros.
Įspėjimas
Važiuojant per savo viršininko galvą ji nebus laiminga ir gali sukelti nepatogią ir galbūt priešišką darbo aplinką, kol bus atliktas tyrimas.
Jūs galite prarasti savo darbą, jei atsisakote daryti pakeitimus, kuriuos nori jūsų vadovas.
