Net jei šiuo metu nenorite ieškoti darbo, atnaujinus atnaujinimą, lengviau rasti kitą darbą, jei nuspręsite palikti, netikėtai atleidžiami arba susiduriate su per daug gera darbo galimybe. Norėdami išlaikyti savo atnaujinimo srovę, pritaikykite ją taip, kad atspindėtų dabartinius pasiekimus ir ilgalaikius karjeros tikslus.
Peržiūrėkite savo atnaujinimą periodiškai
Pakartotinai įvertinkite savo tęstinumą kas kelis mėnesius, kad įsitikintumėte, jog jis atspindi jūsų įgūdžius ir pramonės tendencijas. Išlaikykite nuolatinį failą, kuriame pažymėsite kiekvieną kartą, kai įvaldysite naują įgūdį, laimėsite aukšto lygio klientą arba atliksite svarbų projektą. Būkite kuo konkretesni. Pavyzdžiui, jei jūsų departamentas ką tik gavo naujus pardavimų duomenis, atkreipkite dėmesį, kad pakeitimai, kuriuos atlikote, atnešė 15 proc. Be to, apsvarstykite, kurią informaciją reikia ištrinti. Jei nebenaudojate tam tikrų įgūdžių arba jei jie nebėra įprastos praktikos jūsų pramonėje, pašalinkite juos.
$config[code] not foundStudijuokite savo veiklos apžvalgas
Jei jūsų darbdavys atlieka reguliarias veiklos apžvalgas, šie vertinimai gali padėti nustatyti savo stipriąsias puses. Atkreipkite dėmesį į tai, ką jūsų vadovas giria, nesvarbu, ar tai yra jūsų geriausi bendravimo įgūdžiai, bet ir gebėjimas vadovauti kitiems, arba gebėjimas greitai padaryti viską. Pažymėkite šias savybes ir pasiekimus savo gyvenimo aprašyme. Panašiai, jei jūsų vadovas nurodo trūkumus ar tobulinimo sritis, redaguokite savo atnaujinimą, kad jis nežadėtų nieko, ką negalite pateikti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėApsvarstykite savo karjeros tikslus
Be to, kad atspindėtumėte dabartinį įgūdžių rinkinį ir pasiekimų lygį, jūs taip pat turite laikytis pozicijų, kurių ieškote. Peržiūrėkite darbo skelbimų tipą, kurį norite perkelti į darbą, ir pritaikyti savo gyvenimo aprašymą, kad parodytumėte, kaip jūsų įgūdžiai, patirtis ir kitos kvalifikacijos atitinka šiuos reikalavimus. Neleiskite nieko, kas tiesiogiai nesusijusi su pozicija, nebent galite parodyti, kaip šios savybės gali pereiti į naują darbą.
Apsvarstymai
Nedirbkite savo darbo metu, o ne aptarkite darbo su kitais. Jei jūsų viršininkas pastebės, kad galvojate apie išvykimą, jis gali jus atleisti, o ne laukti jūsų išvykimo. Jis taip pat gali nubausti jus už jūsų darbo paieškos atlikimą įmonės laiku. Taip pat nenurodykite savo darbo telefono numerio ar el. vietoj to naudokite savo asmeninę kontaktinę informaciją. Jei jums reikia nuorodų, susisiekite su buvusiais kolegomis ar prižiūrėtojais, paprašykite profesionalių ryšių pramonėje ar pasitelkti bendradarbius, kuriuos galite pasitikėti, kad planai būtų saugomi.
