Darbdaviai dažnai suteiks daugkartinio pasirinkimo testus darbuotojams ar būsimiems darbuotojams, kad įvertintų jų žinias apie svarbias darbo užduotis. Pavyzdžiui, darbdaviai gali išbandyti darbuotojų vadovą, mokymą ar naują procedūrą. Jie dažnai naudoja šiuos balus, kad įvertintų, kokie papildomi mokymai turi būti atlikti, arba užtikrinti, kad darbuotojai būtų naujausi apie svarbias įmonei svarbias politikos kryptis ir procedūras. Be studijų, yra strategijų, kaip atlikti daugkartinio pasirinkimo testą.
$config[code] not foundBendrosios testavimo patarimai
Perskaitykite ir išnagrinėkite informaciją, kurią darbdavys suteikia jums pasiruošti bandymui. Jei bandysite naują vadovą, tuomet perskaitykite ir ištirkite. Užsirašykite visus turimus klausimus ir pasitarkite su vadovu apie atsakymus.
Atidžiai perskaitykite bandymo nurodymus. Kai kurie daugkartinio pasirinkimo testai leidžia pasirinkti daugiau nei vieną atsakymą kiekvienam klausimui, o kai kurie turi tik vieną teisingą atsakymą.
Atsakykite į lengviau užduodamus klausimus, atliktus pirmą kartą perskaitę. Tai yra klausimai, kuriuos tuoj pat žinote, neprieštaraujant jiems.
Grįžkite per bandymą antrą kartą, kad atsakytumėte į sunkesnius klausimus. Tai yra klausimai, kuriuos jums gali prireikti daugiau laiko, kad pasirinktumėte teisingą atsakymą.
Patikrinkite savo atsakymus, jei tai leidžia laikas. Lengvai atsitiktinai pažymėkite klaidingą atsakymą daugkartinio pasirinkimo teste arba visiškai pamiršti.
Kelių pasirinkimų testavimo strategijos
Uždenkite atsakymus į atsakymus į darbdavio testą ir perskaitykite tik klausimą. Pabandykite atsakyti į klausimą neatsižvelgdami į atsakymų pasirinkimus. Tada perskaitykite atsakymus ir pasirinkite tą, kuris geriausiai atitinka jūsų pradinį atsakymą.
Pašalinkite atsakymus, kurie yra juokingi. Paprastai daugkartinio pasirinkimo bandymų klausimai turės vieną ar du atsakymus, kurie nėra prasmingi klausimui. Nereikia jų apsvarstyti kaip galimus atsakymus.
Saugokitės klausimų, kurie turi pasirinkimą „visi aukščiau“ arba „nė vienas iš aukščiau nurodytų“. Dažnai tai sunku atsakyti. Jei žinote, kad bent du atsakymai yra teisingi, tuomet greičiausiai galite pasirinkti „visa tai, kas pirmiau“, ypač jei kiekvienam klausimui yra tik vienas teisingas atsakymas. Jei „nė vienas iš pirmiau minėtų“, jei keli atsakymai atrodo neteisingi, tai tikriausiai yra pasirinkimas.
Patarimas
Išsiaiškinkite iš savo darbdavio, ką jie naudoja šio testo rezultatus, prieš pradėdami jį. Pavyzdžiui, jei jie naudojasi tam, kad pamatytų, kokie papildomi mokymai reikalingi visiems, tada statymai yra daug mažesni nei tuo atveju, jei testas būtų naudojamas reklamos ar iškėlimo tikslams. Kai slėgis yra mažesnis, paprastai bandymą lengviau atlikti.
