Karjeros portfelis yra naudinga priemonė, galinti padidinti jūsų patirtį, švietimą ir kitus savo karjeros aspektus. Karjeros portfeliai gali būti teikiami būsimiems darbdaviams interviu, kuris gali pamatyti kai kuriuos darbus, kuriuos iki šiol atlikote savo karjeroje. Pagrindinė klaidinga nuomonė apie karjeros portfelius yra ta, kad jie tinka tik menininkams. Tiesą sakant, kiekvienas gali juos naudoti. Štai keletas patarimų, kaip sukurti veiksmingą karjeros portfelį.
$config[code] not foundBiografija ir pareiškimas
Karjeros portfelį sudaro biografija ir karjeros pareiškimas, galintis išsamiai apibūdinti jus. Šie skyriai leidžia jums iš tikrųjų parduoti save, skatindami savo motyvus pasirinkti savo karjerą. Biografija turėtų trumpai išreikšti savo išsilavinimo lygį ir karjeros pažangą bei bet kokią atitinkamą veiklą. Taip pat galite įtraukti visus galimus įgaliojimus. Kalbant apie karjeros pareiškimą, galite susieti tai su misijos pareiškimu. Jame turėtų būti aprašyta jūsų darbo filosofija ir jūsų profesiniai įsitikinimai. Kartu šie du skyriai padeda suderinti jūsų įsitikinimus su būsimais darbdavių įsitikinimais.
Karjeros tikslai
Skyriuje „Karjeros tikslai“ turėtumėte apibūdinti, kur matote save su šia karjera du, penkis ir net 10 metų į ateitį. Apibūdinę šiuos tikslus, paaiškinkite, kaip juos gausite: pavyzdžiui, mokydamiesi naujų įgūdžių grįždami į mokyklą. Įtraukite, kaip ateityje planuojate dalyvauti profesinėse organizacijose, o tai rodo jūsų atsidavimą šioje srityje. Be to, išreiškiant, kad planuojate grąžinti visuomenei, yra nuoširdus rūpestis, kurį darbdaviai linkę vertinti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbo pavyzdžiai
Galbūt geriausias karjeros portfelio nuosavybės aspektas yra tas, kad būsimi darbdaviai gali peržiūrėti darbą, kurį atlikote savo karjeroje. Pavyzdžiui, jei turite žurnalistikos karjerą, portfelis, kuriame yra straipsnių ir pasakojimų, gali pareikalauti potencialaus darbdavio dėmesio. Trumpai tariant, darbo pavyzdžiai vizualiai išryškina jūsų įgūdžius. Pasirinkite geriausią atliktą darbą ir pabandykite pasirinkti mėginius, kurie labiausiai tiksliai susiję su jūsų karjeros tikslais. Šiuos mėginius galite organizuoti portfelyje chronologine tvarka. Jei reikia, parašykite antraštes aplink matomą mėginio dalį, kad pokalbio pateikėjas galėtų nustatyti, kas yra pavyzdys. Niekada nenaudokite mėginio originalo; vietoj to naudokite kopijas, kad galėtumėte išvengti žalos ar nuostolių.
