Nesvarbu, ar esate MBA žmogiškųjų išteklių absolventas ar tiesiog svarsto siekti šio laipsnio, jums gali būti įdomu, ką galite padaryti su verslo administravimo magistro laipsnį. Nors bet kurioje srityje MBA gali atverti naujas duris, žmogiškųjų išteklių MBA gali būti vertinga investicija. Žmogiškųjų išteklių sritis auga, o nemažai įdomių (ir didelių mokėjimų) karjeros galimybių laukia MBA žmogiškųjų išteklių absolventų.
$config[code] not foundŽmogiškųjų išteklių vadovas
Žmogiškųjų išteklių MBA gali pasiruošti žmogiškųjų išteklių valdymo karjerai. Žmogiškųjų išteklių vadybininkai paprastai yra atsakingi už visos organizacijos politikos ir procedūrų, susijusių su darbuotojais, planavimą ir valdymą. Jie dažnai tarnauja kaip tarpinis personalo ir vadovybės ryšys, yra atsakingi už samdymą, šaudymą ir viską, kas patenka į tarpą. Kadangi generaliniai direktoriai ir kiti vykdomieji vadovai dažniau naudojasi žmogiškųjų išteklių vadovais kaip strateginiais verslo partneriais, žmogiškųjų išteklių vadovams tapo svarbiau suprasti verslo ir finansinius principus. Nors žmogiškųjų išteklių vadybininkai dažnai turi žongliruoti tam tikrą atsakomybę, jie yra apdovanoti dideliais atlyginimais. JAV darbo statistikos biuras praneša, kad žmogiškųjų išteklių vadybininkai 2010 m. Uždirbo vidutiniškai 99 180 dolerių pajamų. Manoma, kad 2010–2020 m.
Žmogiškųjų išteklių konsultantas
Ar kada nors turite sunkią problemą darbe, kad norėjote, kad kažkas tiesiog įsiskverbtų ir išspręstų? Žmogiškųjų išteklių konsultantai tai daro. Konsultantai analizuoja žmogiškųjų išteklių politiką, procedūras ir organizacinius klausimus ir teikia rekomendacijas dėl tinkamų pakeitimų. Jie gali padėti su bet kokiu klausimu susikurti darbo aprašą, skirtą pagalbiniam sekretoriui, kuris teiktų patarimus dėl 400 asmenų skyriaus pertvarkymo. Su MBA ir darbo patirtis, HR konsultantai gali traukti šešių skaičių pajamų. BLS projektai žmogiškųjų išteklių konsultantų darbo vietose auga 22 proc.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėMokymo ir plėtros vadovai
Kadangi darbuotojai yra vertingiausias organizacijos turtas, nenuostabu, kad organizacijos investuoja į savo darbuotojų mokymą ir plėtrą. Mokymo ir plėtros vadovai yra atsakingi už mokymo programų, kurios gerina darbuotojų įgūdžius ir žinias, atranką ir kūrimą, o tai savo ruožtu padeda įmonei pasiekti savo tikslus.Su BLS už 2010 m. Pranešta 89,170 JAV dolerių vidutine pajamomis ir CNN „Geriausių darbo vietų Amerikoje 2010“ sąraše, mokymo ir plėtros valdymas yra daug žadantis žmogiškųjų išteklių MBA absolventų karjera.
Kompensacijos ir išmokų vadovai
Jei kada nors gausite gerą naudą sveikatai arba dalyvavote pensijų plane, galite pasidžiaugti kompensacijos ir išmokų valdytoju. Kompensacijos ir išmokų valdytojai yra atsakingi už darbo užmokesčio nustatymą, premijų programų kūrimą ir išmokų paketų pasirinkimą darbuotojams. Kompensacijos ir išmokų valdytojai gerai moka užmokesčio skalę, vidutiniškai per metus mokėdami $ 105,920. Jis taip pat buvo užfiksuotas kaip vienas iš geriausių Amerikos darbo vietų CNN Money. Prognozuojama, kad darbo vietų skaičiaus augimas lėtesnis nei vidutiniškai, tačiau darbo vietos gali būti ribotos, bet verta.
