Aukštojo mokslo pozicijos turi bendrą tikslą - suteikti palankią mokymosi aplinką studentams. Šio tikslo įgyvendinimas apima įvairių padalinių, kurie sudaro universitetą, komandinį darbą. Rašydami tęstinį darbą įsidarbinti vienoje iš šių sričių, karjeros tikslai skiriasi, kad būtų sprendžiami įvairūs karjeros norai, tačiau tikslas dažnai yra panašus. Tikslai trumpai apibūdina pareiškėjo siekiamo tikslo tikslą. Aukštojo mokslo srityje jie dažniausiai orientuojasi į studentų sėkmę ir suteikia atmosferą, kurioje jie klesti ir galiausiai baigia studijas.
$config[code] not foundPaspartinti administravimą
Universiteto administracinį personalą sudarantys asmenys yra tie, kurie šaukia šūvius ir kuria iniciatyvas. Pavadinimai, tokie kaip dekanas, ombudsmenas ir direktorius, yra administracijos vaidmuo universitete. Karjeros tikslai šioms pareigoms rodo, kad yra lyderystė ir žinoma, kokią dalį jie vaidina vadovaujant studentams, kad jie sėkmingai baigtų savo laipsnį. Aukštojo mokslo administravimo srityje atnaujinimo karjeros tikslas galėtų būti: „Norėdami gauti departamento dekano poziciją, kurioje daugiausia dėmesio skiriama pažangiausioms technologijoms, siekiant išlaikyti mokinių dalyvavimą mokymosi procese“.
Aukštesniųjų studentų paslaugų teikimas
Studentų paramos nariai teikia paslaugas, reikalingas studentams planuoti ir finansuoti savo kolegijos laipsnius. Jie atlieka finansinio konsultavimo, akademinio konsultavimo ir karjeros konsultavimo funkcijas. Darbuotojai šiose pareigose padeda studentams priimti svarbiausius sprendimus savo akademiniame gyvenime. Jie įkvepia tuos, kurie nusivylę, ir padeda jiems sutelkti dėmesį į tai, kaip pasiekti savo tikslus. Studentų paslaugų pavyzdys - karjeros tikslas - „Patyręs akademinis patarėjas siekia panašios padėties universitete, kur galima panaudoti organizacinius, planavimo ir strateginio karjeros patarimus“.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėMokymas
Mokymo pozicijos sudaro daug aukštojo mokslo darbo vietų. Karjeros tikslai instruktoriams ir dėstytojams sutelkti dėmesį į konkrečius bruožus, kurie daro tvirtą mokymą svarbia studento gyvenimo dalimi. Čia galite trumpai paminėti bet kokią praktinę patirtį. Vienas iš būdų aukštojo mokslo dėstymui atnaujinti yra „Prisidėti prie studentų išlaikymo, pasinaudojant septynerių metų verslo įgūdžių mokymo patirtimi kolegijos lygmeniu“.
Sėkmės per pagalbinį personalą
Paramos personalo pareigas aukštojo mokslo srityje sudaro pareigų pavadinimai, pavyzdžiui, biuro padėjėjas ir bibliotekininkas. Jų vaidmenys yra labai svarbūs išlaikant sklandų universitetą ir palengvinant universitetų lankymąsi visiems. Atnaujinti karjeros tikslus, skirtus pagalbinio personalo darbuotojams, daugiausia dėmesio skiriama foninėms paslaugoms, kurios palengvina studento sėkmę. Mėginio tikslas yra „ieškoti dekano padėjėjo, pasinaudodamas savo patirtimi remdamas vadovybės narius ir studentus kolegijos aplinkoje“.
