Atnaujinimai dažnai yra pirmasis įspūdis, kurį padarote būsimam darbdaviui. Geras atnaujinimas gali paskatinti pokalbius asmenyje ir galiausiai įsidarbinti. Pasirinkdami geriausius žodžius, kad apibūdintumėte ir save, ir savo sugebėjimus, būtina dirbti. Įsitikinkite, kad naudojate tinkamus žodžius ir kad jūsų gyvenimo aprašymas jums atstovauja geriausiai.
Adaptyvūs elgesio aprašai
Dauguma darbdavių ieško kandidatų, turinčių reikiamų įgūdžių ir tinkamą darbo bei išsilavinimo išsilavinimą. Be šių sunkių įgūdžių rinkinių, jie ieško ką nors, kas greitai išmoksta ir kas sutaps su įsitvirtinusia įmonės kultūra. Naudokite aprašomuosius žodžius, kurie praneša apie jūsų sugebėjimą būti komandos žaidėju ir prisidėti prie organizacijos. Kai kurie iš šių aprašomųjų žodžių tipų yra „profesionalus“, „punktualus“, „universalus“ ir „problemų sprendimas“. Kai kurie darbo ieškantys asmenys „naudojasi“, „motyvuoti“, „atsakingi“ ir „darbštūs“, kad padarytų geriausią įspūdį įdarbintojų. Kiti geri adaptyvūs deskriptoriai yra „lyderiai“ ir „produktyvūs“.
$config[code] not foundAsmenybės aprašai
Kai kurie potencialūs darbdaviai pasirinks asmenybės bruožus ir požiūrius, kurie atitinka įmonės vertybes ir patirtį. Įsitikinkite, kad jūsų atnaujinimas reklamuoja jūsų gamtos stiprybes ir asmenybės bruožus, kurie dažnai perkeliami iš darbo į darbą. Pavyzdžiui, naudokite žodžius „energingas“, „entuziastingas“, „mandagus“ ir „naudingas“, kad apibūdintumėte, kaip paprastai elgiatės su savo bendraamžiais ir savo bendrą požiūrį.
Konkretūs pozicijos aprašai
Jei kreipiatės dėl kūrybinės pozicijos, apsvarstykite galimybę naudoti „išraiškingą“, „vaizduotę“, „intuityvų“, „originalų“ ir „išradingą“, kad apibūdintumėte save. Jei kreipiatės dėl rimtesnės, analitinės pozicijos, naudokite aprašymus, tokius kaip „sąžiningas“, „patikimas“, „protingas“, „gerai organizuotas“ ir „metodinis“.
Apibūdinantys žodžiai, kurių reikia vengti
Daugelis darbo ieškančių asmenų prideda tuščius „buzz“ žodžius į jų atnaujinimus, bandydami išsiskirti raktinių žodžių skenavimo atnaujinimu. Tačiau tai dažnai sukelia kliūčių atsinaujinimą, kuris gali padaryti blogą pirmąjį įspūdį įdarbintojams. Užuot pridėję pernelyg daug apibūdinamų žodžių, įsitikinkite, kad naudojate konkrečius ankstesnių pasiekimų pavyzdžius. Pavyzdžiui, vietoj to, kad save apibūdintumėte kaip „sunkų darbą“, „ambicingą“, naudokite „specializuotą“ arba „sutelktą“. Tada pateikite konkretų kiekybinį tikslo, kurį sutikote ankstesnėje pozicijoje, pavyzdį. Kiti žodžiai, siekiant išvengti, yra „sėkmingi“ ir „patyrę“.
