Susirūpinęs dėl darbuotojų apyvartos mažinimo? Tu turėtum būti. Apsvarstykite šiuos faktus: vidutinis tarnautojas, kurį gali tikėtis darbuotojas, yra trys procentai, o infliacija yra artimesnė 1 proc. Jei tas pats darbuotojas turėjo nusileisti darbui konkuruojančioje įmonėje, jie galėjo tikėtis, kad bus atlyginimų 10 ir 20 proc.
Tai padidina darbo laiką. Užimdama darbą su ta pačia kompanija daugiau nei dvejus metus, jūsų gyvenimo trukmė sumažės apie 50 proc., Praneša „Forbes“. Ne daug paskatų darbuotojui laikytis aplinkui! Tai pablogėja įmonėms. Vidutinio lygio darbuotojams jie pakeičia 150 proc. Jų metinio atlyginimo.
$config[code] not foundIš esmės darbuotojai, kurie peršokia laivą, yra apdovanoti, o lojalūs darbuotojai iš esmės baudžiami už jų atsidavimą.
Tačiau daug ką galite padaryti, kad sumažintumėte darbuotojų apyvartą ir padidintumėte darbuotojų pasitenkinimą, net jei jūs tikrai negalite sau leisti daugiau nei tris procentus.
Kaip sumažinti darbuotojų apyvartą
Siūlykite konkurencinę naudą
Nuotolinis darbas ir netrukus nereikės mokėti jūsų kompanijos cento, o šios dvi paklausos išmokos gali padidinti darbuotojų pasitenkinimą. Darbuotojai, turintys ilgesnį laiką, linkę būti laimingesni darbe. Jie išlaiko didesnį savarankiškumo jausmą per savo tvarkaraščius. Jie gali gauti didelę ataskaitą ir vis dar padaryti savo dukros futbolo žaidimą arba eiti į priešpiečius. Keturi iš penkių „Accenture“ darbuotojų, pasaulinių profesionalių paslaugų bendrovių, teigia, kad jų gebėjimas valdyti darbą ir gyvenimą daro įtaką karjeros pasirinkimui ir norui likti tam tikroje įmonėje, praneša „CBS News“. Be to, „Bristol-Myers Squibb“ teigimu, „Flextime“ taip pat gali sumažinti medicinines išlaidas sumažindamas stresą ir 30 proc.
Investuokite į darbuotojus, turinčius karjerą
Kiek vertinate savo darbuotojus? Darbuotojai, kurie jaučiasi vertinami ir mato aiškią ateities trajektoriją su savo dabartine kompanija, mažiau linkę perkelti laivą. Šiais metais apsvarstykite, kokias konferencijas ar darbuotojų mokymo programas jūsų įmonė gali pasiūlyti. Pavyzdžiui, „Deloitte“ vertina talentų vystymąsi kaip pagrindinį jų vertės pasiūlymo klientams elementą. Ši vertė atitinka įmonės įsipareigojimą investuoti į darbuotojus per bendrovės „Deloitte University“ programą; iš esmės „Deloitte“ nori, kad jos darbuotojai galėtų išspręsti bet kokią verslo problemą, su kuria gali susidurti klientas, ar tai susiję su mokesčių kodeksu ar techniniu įgyvendinimu. Rezultatas: laimingesni klientai, laimingesni darbuotojai ir geresni rezultatai.
Sumažinkite stresą ir nerimą su palaikančia darbo vieta
Ar jūsų darbuotojai vaikščioja į biurą ir patiria įtampą ore, ar jie jaučiasi atsipalaidavę ir ramiai? Ar darbuotojai jaučiasi skatinami pareikšti savo mintis, ar jie nerimauja dėl to, kad jie buvo nušauti ir paversti biuro anekdotais? Remiantis „Gallup“ apklausa apie darbuotojų sumažėjimą, remiama darbo vietos kultūra gali padėti ilgai pagerinti darbuotojų pasitenkinimą ir mažinti apyvartą. Tai gali šiek tiek skirtis kiekvienai įmonei.
Jaunesnės įmonės gali pageidauti priimti puslapį iš Silicio slėnio ir pridėti „Millennial“ draugiškų privilegijų, pvz., Pietūs ir sporto salės. Leidimas darbuotojams atnešti savo šunis į darbą yra populiari nauda. Jei jūsų darbo vieta nėra tinkama šunims, apsvarstykite galimybę investuoti į biuro akvariumą ar darbuotojams skirtus asmeninius augintinius. Akvariumai taip pat yra vienas iš stebėtinai prieinamų būdų sumažinti stresą ir nerimą darbo vietoje.
Esmė
Aukštas darbuotojas gali pakenkti jūsų įmonės apatinei eilutei - ir dar blogiau - siųsti subtilų signalą būsimiems darbuotojams, kad jūsų verslas nėra pageidaujama vieta dirbti. Siūlykite konkurencinį pranašumą (pvz., Flextime), investuokite į darbuotojus, turinčius karjeros kūrimo galimybes, ir imtis veiksmų, kad sumažintumėte stresą ir nerimą darbo vietoje. Galiausiai, nesumažinkite sumanios įdarbinimo strategijos svarbos mažinant darbuotojų apyvartą. Iš pradžių išsinuomokite tinkamus žmones ne tik tikrinant įgūdžius, bet ir pritaikykite įmonės kultūrą.
Darbuotojai Nuotrauka per Shutterstock
11 Pastabos ▼
