Nė vienas metodas negali užtikrinti sėkmingos darbo paieškos, tačiau kai kurie darbo paieškos metodai labiau tikėtina, kad bus sėkmingi nei kiti. Tinklo kūrimas vis dar yra efektyviausias darbo paieškos metodas, po kurio naudojamas interneto darbo skelbimų lentas, darbo paieškos agentūras ir tiesiogiai kreipiantis į darbdavius, nesvarbu, ar jie naudoja pagalbos ieškomą skelbimą, ar ne.
Tinklo kūrimas
Sėkmingi darbo ieškantys asmenys kreipiasi į savo draugus ir šeimos narius, socialinius žiniasklaidos kontaktus ir visas profesines ar absolventų asociacijas, kurias jie gali būti, kad galėtų pateikti informaciją apie galimas darbo vietas. Pagal Hjustono universiteto Karjeros paslaugų centro darbo paieškos vadovą tinklas yra efektyviausias darbo paieškos būdas. 2011 m. Straipsnyje „Forbes“ pateiktame 5933 sėkmingų darbo ieškančių asmenų tyrime „Right Management“ nustatyta, kad tinklų kūrimas buvo daug sėkmingesnis už kitus darbo paieškos metodus. Keturiasdešimt vienas procentas darbo vietų šiame tyrime buvo užpildytas 2010 m., 45 proc. 2009 m. Ir 41 proc. 2008 m.
$config[code] not foundDarbo lentos
Antrasis sėkmingiausias darbo paieškos metodas pagal Teisės valdymo studiją buvo atsakyti į skelbimus interneto darbo lentose. 2008 m. Ir 2009 m. Interneto darbo lentos sudarė 19 proc. Sėkmingų darbo paieškų, o 2010 m. - iki 25 proc. Nors tik apie pusę tokio sėkmingo darbo kaip šis tinklas, šis metodas vis dar yra svarbi sėkmingos darbo paieškos strategijos priemonė. Kad padidintumėte savo sėkmės šansus, moksliniai tyrimai, kuriuos darbo tarybos dažniausiai naudoja darbdaviai pramonėje, kurioje norite dirbti.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėDarbo paieškos agentūros
Trečiasis sėkmingiausias darbo paieškos metodas pagal Teisės valdymo studiją yra per darbo paieškos agentūrą.Darbo paieškos agentūros suderina darbo ieškančių asmenų, potencialių darbdavių, įgūdžius, interesus ir išsilavinimo aplinką, kad pagerintų galimybes rasti gerą rungtynes. Pagal „Right Management“, šis metodas sudarė 11 proc. Sėkmingų paieškų 2008 m., 9 proc. 2009 m. Ir 11 proc. Vėl 2010 m. Nors agentūra gali būti ne tokia veiksminga kaip tinklų kūrimas ar atsakymas į darbo vietų sąrašus, agentūra gali padidinti jūsų galimybes rasti tinkamas darbas.
Tiesioginis požiūris
Karjeros patarėjas Thomas J. Denham, savo „Dešimt patarimų veiksmingai darbo paieškai“, pataria darbo ieškantiems asmenims tiesiogiai kreiptis į įmones, ar žinoma, kad jie samdo ar ne. Remiantis „Right Management“ atliktu darbo paieškos metodų tyrimu, 2008 m., 2009 m. Ir 2010 m. Šis metodas sudarė 8 proc. Sėkmingų darbo paieškų. Hiustono universiteto Karjeros paslaugų centras rekomenduoja kreiptis į asmenį įmonėje, kuri prižiūri žmones su panašiais įgūdžiais kaip jūsų savo. Jei šis asmuo pasakys, kad bendrovė nėra samdyti, paprašykite informacijos. Jei šį interviu nustebinsite prižiūrėtoją, vėliau galėsite skambinti, kai atsidaro pozicija.
