Darbo pokalbis yra galimybė būsimam darbdaviui daugiau sužinoti apie savybes, kurias įsidarbinate. Interviu darbdavys stebi jūsų pasitikėjimą savimi, bendravimo įgūdžius ir entuziazmą. Darbdavys taip pat įvertina jūsų problemų sprendimo gebėjimus, įgaliojimus ir brandą, užduodamas klausimus ir klausydamas savo atsakymų. Pagerinkite pateiktus atsakymus, aiškiai apibūdindami konkrečius savo pasiekimų ir būdų, kuriais galite pasinaudoti darbdavio verslu, pavyzdžius.
$config[code] not foundParašykite klausimų, kuriuos, jūsų manymu, klausėjas gali paklausti, sąrašą. Paprašykite mokytojo ar karjeros patarėjo padėti jums suformuluoti savo karjeros klausimus. Darbdaviai dažnai klausia jūsų trumpalaikių ir ilgalaikių tikslų, priežasties, dėl kurios pasirinkote karjerą, ir būdus, kuriais galite prisidėti prie verslo. Šalia kiekvieno klausimo parašykite vieną ar tris sakinius. Nors nepriimsite savo pastabų į pokalbį, atsakymų rašymo, skaitymo ir praktikos procesas prieš pokalbį padės prisiminti pagrindinius dalykus, kuriuos norite padaryti pokalbio metu.
Atsakykite į sudėtingus klausimus tiesiogiai. Jei apklausėjas klausia apie prastos klasės ar ankstesnio darbo atleidimo laipsnį, venkite klausimo ir nekaltinkite kitų dėl šios problemos. Atsakykite už savo praeitį. Pasakykite interviu, ką sužinojote iš savo praeities klaidų ir teigiamų savybių, kurias sukūrėte dėl šių incidentų.
Perteikti entuziazmą savo atsakymuose. Jei darbdavys klausia, kodėl jis jums turėtų samdyti, paminėkite dvi ar tris stipriąsias puses, kurias galite įsidarbinti, pvz., Gebėjimą greitai atlikti darbą, nustatyti tikslus ar prisitaikyti prie naujų situacijų. Jei norite samdyti darbdavį, atkreipkite dėmesį į tai, ką galite padaryti darbdaviui. Platus apklausos dalyvio kvietimas „papasakoti apie save“ turėtų likti orientuotas į įgytą mokymą ir patirtį, kuri bus naudinga būsimam darbdaviui.
Praktika atsakant į pokalbio klausimus su karjeros patarėju. Tape įrašo jūsų praktikos atsakymus ir pakartoja juos, kad stebėtų, ar elgiatės su blaškančiu elgesiu ar silpnu akių kontaktu. Venkite kartoti save. Nepamirškite atsakymų, nes pokalbio metu tai bus griežta. Vietoj to, prisiminkite pagrindines idėjas, kurias galite įtraukti į atsakymus į konkrečius klausimus. Laikykite savo atsakymus mažiau nei dvi minutes.
Savo atsakymuose paminėkite perkeliamus įgūdžius. Perkeliami įgūdžiai yra tie požymiai, kuriuos parodėte ankstesnėse situacijose, kurios gali būti naudingos naujoje darbo vietoje. Pavyzdžiui, jei apklausėjas klausia apie jūsų sėkmingiausią projektą, nurodykite vieną ar du konkrečius dalykus, kuriuos padarėte, kad projektas būtų sėkmingas, ir informuokite interviu, kad tuos pačius įgūdžius galite pateikti savo įmonei, kad jo projektai būtų sėkmingi.
