Įdarbinant ir samdant asmenį dirbti jūsų smulkiajam verslui, gali būti ilgas procesas.
Pirmiausia reikia nustatyti naujo darbuotojo poreikį. Toliau pateikiami daugybė samdos, interviu ir ant stalo.
Ar su visomis šiomis judančiomis dalimis tikrai stebėtina, kad šis procesas yra kupinas bendrų, tačiau išvengiamų klaidų, pavyzdžiui, 10 vaizdo įrašų aukščiau?
Neišvengiamas sudėtingumas sukelia klaidas samdymo procese
Skirtingai nei Murphy įstatymas („Jei kas nors gali suklysti, tai bus“), ilgo nuomos proceso realybė yra: „Kuo sudėtingesnis procesas, tuo daugiau vietų jis gali būti sugadintas“.
$config[code] not foundDeja, sunku sutrumpinti nuomos procesą. Be visų teisinių taisyklių, įmonė turi laikytis, įdarbindama ir samdydama, biuro politika ir asmenybės dažnai patenka į kelią. Ir tai tik išplečia procesą, o tai tampa sudėtingesnė.
Laimei, vaizdo įrašas atskleidžia 10 geriausių nuomos klaidų, kad galėtumėte išvengti jų priėmimo.
Šios klaidos suskirstytos į tris dalis:
- Įdarbinant klaidas, pvz., Nesugebant kuo aiškiau apibūdinti pozicijos, o ne išnagrinėti teisingą kompensacijos lygį už padėtį, kai ji bus apibrėžta;
- Interviuokite klaidas, pvz., Nepaisykite telefono ekrano, kad sutaupytumėte laiko, nustumiant kandidatų baseiną ir dominuodami pokalbį „vienas ant vieno“, kai jums reikia mokytis apie kandidatą; ir
- Darbas siūlo klaidas, pvz., Pernelyg greitai išsinuomoti iš nevilties, kad užpildytumėte poziciją ir nepavyktų raštu pateikti darbo pasiūlymų, o tai sukelia nesusipratimų ir teisinių klausimų galimybę.
Nors įdarbinimo ir nuomos procesas greičiausiai visada bus ilgas ir sudėtingas, namų darbų atlikimas ir mokymasis apie dažniausiai pasitaikančias nuomos klaidas gali eiti ilgą kelią, užtikrindamas, kad per jį kuo sklandžiau.
Būtinai patikrinkite visą 25 nuomos klaidų sąrašą, kad išvengtumėte.
Facepalm, Laikraščio skelbimas Patikrinti, Biuro darbuotojai, Apsaugoti įrenginiai, Dvyniai, Laimingas, Paskubėkite lėtai, Žiaurus, Nuobodžiaujantis, „Good News“ nuotraukos per „Shutterstock“
