Kiekvienas darbo ieškantis asmuo dreads klausia: "Ar jūs kada nors buvo atleistas?" Tačiau tam tikru momentu jūs turite pateikti savo patirtį ir prisiimti atsakomybę už savo padėtį. Darbdavys paprastai mažiau rūpinasi jūsų atleidimo iš darbo priežastimis nei tai, ką galite padaryti dėl jo. Esant tokiai situacijai, geriausias jūsų pasiūlymas yra trumpas, beprasmiškas atsakymas, kuris nesiūlo daugiau informacijos nei reikia, tačiau parodo tai, ką sužinojote iš situacijos.
$config[code] not foundPatikrinkite savo emocijas
Prieš eidami į pokalbį, patikrinkite savo emocijas prie durų. Kartūs, sarkastiški atsakymai ar nekontroliuojami rantai tik patvirtina, kad apklausos atlikėjas jaučia, jog esate problema, sako buvęs verslo atstovas Don Georgevich, Darbo interviu įrankių svetainės įkūrėjas. Nors yra natūralu, kad po savo patirties jaučiasi piktas, depresija ar kaltas, leisdami toms emocijoms pasislėpti. Kontroliuodami savo emocijas sumažėja tikimybė, kad jūs pralinksite buvusius viršininkus ar bendradarbius, kurie taip pat yra nepagrįsti.
Craft Your Response
Kaip atsakote į klausytojo klausimą, priklauso nuo to, kodėl buvo paleistas. Jei praradote savo darbą per konsolidavimą, sumažinimą ar susijungimą, geriausia paaiškinti faktus, nenurodydami savo vaidmens, paieškos konsultantas Judi Perkins pataria „Best Interview Strategy“ svetainėje. Interviu jis nepriims jūsų, jei bendrovė prarado pinigus, arba naujasis prezidentas norėjo pareikšti savo komandą. Parodykite, kad situacija neturėjo nieko bendra su jumis asmeniškai ar su veikla susijusiais klausimais.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPaaiškinkite, ką išmokote
Jei jūsų šaudymas įvyko dėl priežasčių, išskyrus atleidimą iš darbo, jūsų užduotis tampa sunkesnė, tačiau tik tada, jei tai padarysite, teigia „CBS Moneywatch“ kolonistas Amy Levin-Epstein. Paaiškinkite, kokia patirtis jums mokė, ar buvote neteisingoje padėtyje, ar su neteisinga kompanija. Laikykitės tiesioginio, tačiau trumpo paaiškinimo, kuris rodo, kad esate pasiruošęs pereiti prie naujo darbdavio. Šaudymai įvyksta dėl įvairių priežasčių, todėl tam tikra atsakomybė gali būti įtraukta į jūsų naudą.
Praktikuokite savo medžiagą
Nesvarbu, kokio paaiškinimo jūs siūlote, jūsų atsakymas turi būti taip gerai parašytas, kaip galite padaryti. Perskaitykite garsą sau ar patikimam draugui. Jei išgirsite nepatogią formuluotę, nebijokite perrašyti, Perkins siūlo. Jūs gaunate tik vieną galimybę padaryti gerą įspūdį. Jei vis dar jaučiatės nedvejodami arba nesate tikri, ką sakote, tęskite repetuoti tol, kol baigsis rezultatas. Kuo labiau pasitikite, tuo mažiau tikėtina, kad apklausėjas išbandys jūsų šaudymą.
