Kai įmonė siūlo jums darbą, bet vėliau turi atšaukti pasiūlymą, viliojasi jaustis nusivylusi ar nusivylusi. Bet jei rašote laišką, kuriame dėkojame už tai, kad buvo laikoma visai už poziciją, jūsų grakštus elgesys paliks kompaniją geru įspūdžiu. Tai galėtų atsipirkti ateityje, jei bendrovė nuspręstų jums dar kartą atrodyti.
metodas
Sėdėdami, kad parašytumėte savo laišką, pabandykite suprasti nepatogią verbuotojo padėtį. Galbūt buvo vidinis nesusipratimas, dėl kurio buvo išsiųsta per daug pasiūlymų. O gal kas nors klaidingai atsiuntė jums darbo pasiūlymą, kai jis buvo skirtas kitam. Nepriklausomai nuo priežasties, dėl kurios organizacija turėjo atsisakyti pasiūlymo, jūs nieko nedarote iš pikto atsakymo arba visiškai nesumažinus komunikacijos.
$config[code] not foundLaiško pradžia
Naudodamiesi padėkos užrašu naudokite standartinį verslo laiško formatą. Jei jūsų kontaktas organizacijoje bendrauja su jumis el. Paštu, profesionalaus el. Pašto siuntimas yra pakankamas. Pirmoje pastraipoje padėkokite asmeniui, kuris iš pradžių pasiūlė jums darbą. Toks asmuo tikriausiai ir jus apklausė, todėl dėkoju jai už laiką su jumis ir pristatydamas jus į savo organizaciją.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėAntroji pastraipa
Antroje pastraipoje paminėkite, kad nuvilęs pasiūlymas buvo atšauktas, jūs suprantate sudėtingą poziciją, kurioje organizacija buvo. Net jei jūs iš tikrųjų pikta, darbo pasiūlymas buvo atšauktas, nenaudokite laiško, kad pašalintumėte savo nusivylimą. Tikslas yra išlaikyti jūsų galimybes. Jūs niekada nežinote, kada vėl pateksite į tą patį asmenį, ir jūsų padėkos užrašai gali padaryti jai įspūdį, kad galėtumėte jus nepamiršti dėl būsimų darbo galimybių.
Uždarymas
Baigiamojoje pastraipoje turėtų būti suskirstymo pranešimas, leidžiantis kontaktui žinoti, kad praleidote savo laiką su juo ir žmonėmis, su kuriais jūs sutikote, ir tikimės, kad ateityje visi vėl susitiks. Tačiau nereikia pasiūlyti pernelyg didelio pagirti. Vietoj to, būkite nuoširdūs, dalykiški ir trumpi.
Apsvarstymai
Nepaisant jūsų nusivylimo situacija, tai, kad gavote bet kokį pasiūlymą, rodo, kad organizacija surado jūsų atnaujinimą ir interviu šiek tiek įtikinamiau nei kiti, kuriuos jie gavo. Tai gali būti nemažai paguodos, bet tai tikrai geriau nei tiesioginis atmetimas. Taip pat turėkite omenyje, kad visada įmanoma, kad asmuo, gavęs galutinį pasiūlymą, galėtų jį nugriauti. Nors jūsų šansai gauti kitą darbo pasiūlymą gali būti nedideli, profesionalaus ir draugiško požiūrio išlaikymas gali tik padidinti tikimybę, kad tai įvyksta.
