Privačios įmonės ir vyriausybinės įstaigos apima „atsitiktines suknelių dienas“ su politika, kuria vadovaujamasi, kokiems atsitiktiniams drabužiams leidžiama darbuotojams. Kadangi verslo savininkai nori pateikti geriausią įmanomą atvaizdą, ignoruojant drabužių kodo poreikį, kažkas gali dėvėti žiaurius ar pernelyg įtemptus džinsus. Net jei darbuotojas nėra susitikęs su klientais ar klientais, jo išvaizda gali būti neteisingas. Tokiais atvejais žmogiškieji ištekliai gali priminti darbuotojams, kokie džinsai yra leistini.
$config[code] not foundIštirkite ir vyriškos, ir moteriškos darbuotojų, verslo suknelės ir atsitiktinės suknelės aprangos kodo politiką. Aptarkite, kaip aprangos kodekso politika veikia dirbant džinsus, ir „atsitiktinės dienos“ politiką su žmogiškųjų išteklių valdytoju.
Parašykite pirmąjį laiško projektą, ypatingą dėmesį skiriant jūsų įmonės politikai ir dėvėdami džinsus darbo vietoje. Įtraukite konkrečiai tai, kas neleidžiama - skyles džinsuose, pernelyg įtemptus, neryškius ar nešvarius džinsus - ir tai, kas leidžiama, pavyzdžiui, plonas, džinsus ar džinsus, turinčius mažai akivaizdaus nusidėvėjimo.
Savo laiške cituokite suknelės kodekso skyrių. Pavyzdžio skyriuje gali būti sakoma: „Dėl atsitiktinių suknelių dienų mūsų suknelė leidžia jaukius džinsus, plonus džinsus ar khakis. … Bendrovės politika neleidžia pernelyg trumpi džinsai, turintys ripsų, nešvarių džinsų, džinsų, kurie užgriuvo ar džinsus. “
Įtraukite drabužių kodo politikos skyriaus numerį, kuris diktuoja atsitiktinių drabužių ir džinsų darbuotojų, kurie gali dėvėti, rūšis.
Aptarkite savo rašto projektą su žmogiškųjų išteklių valdytoju ir susitarkite dėl bet kokių pakeitimų. Perrašykite laišką, įskaitant nurodytus pakeitimus, ir gaukite atitinkamų įmonių vadovų (žmogiškųjų išteklių vadovo ir generalinio direktoriaus) parašus.
