Mokymas pagal dizainą, įmonių keitimo įmonė, atnaujinimas kaip IGNITE

Anonim

Niujorkas (2008 m. Liepos 29 d.) - Mokymai pagal dizainą, organizacinė plėtros įmonė, padėjusi transformuoti pramonės lyderius, tokius kaip „Northwestern Mutual Financial“ Tinklas, „Starwood Hotels & Resorts Worldwide“, „Ritz-Carlton Hotel Company“, „Millennium Pharmaceuticals“ ir „Broad Institute of MIT“ bei „Harvard“ dabar keičiasi. Šiandien „Melrose“, „Mass“ kompanija pradės veikti kaip „IGNITE“.

$config[code] not found

„Portsmouth“, „N.H.“ sukurtos „MicroArts Creative Agency“, sukurtas naujas internetinis puslapis (www.weigniteit.com), logotipas, prekės ženklo pozicionavimas, papildomos medžiagos ir žymėjimas: „Sužinokite kažką. Spark viską.

Kas nepasikeis, sakė „Grace Andrews“, įkūrėjas ir vyriausiasis kibirkštukas (taip pat nauji pavadinimai), yra įmonės tikslas ir pagrindinės vertybės. „Mes visada buvome didelės energijos, aistringa grupė, kuri sušvelnina tas gyvybės jėgas organizacijose, kurios jas labiau įgyvendina ir efektyvina. Mes stengiamės ugdyti protus naujomis idėjomis. Viskas apie ilgalaikių sprendimų kūrimą, dinamišką mokymą ir neprilygstamą mokymą instruktavimas. “

Pasak Andrews, kalinių, kurie nėra kaliniai, motyvatorius, kalbėtojas ir strategas, pasikeitimas įvyko tada, kai geras klientas ir puikus draugas sakė: „Dude, jūsų svetainė sucks ir jūsų medžiaga yra sunku pažvelgti. Aš negaliu jų siųsti niekam, nes jie yra sumišimas. “„ Tiesa yra, - pripažino Andrewsas, „kad mūsų vardas jau daugelį metų neatitiko mūsų, bet mes jį toleravome“.

10-oji įmonė, kuri dirba visame pasaulyje, bet turi svarbiausius vidaus susitikimus Grace namų virtuvėje, dabar turi prekės ženklo tapatybę, kaip ir atgaivinančią, ir atgaivinančią, kaip ir jo darbą. Naudodamas humorą, pojūtį ir įžvalgą, komanda siūlo keisti programas, kurios paskatino žmones ir organizacijas pasiekti puikias sėkmes. „Mes nepriimsime kliento, kuris nėra užsidegantis“, - paaiškino Andrewsas. „Jie nori dirbti protingiau, produktyviau ir entuziazmu. Kai jie tai padarysime, mes visiškai gauname rezultatus. “

Dalis įmonių sėkmės siejama su neįprastai individualizuotu požiūriu. „Ignite“ dalyvauja tik su klientais, kurių įmonės yra dvylika vadovų, o dabar pavadinimai, pvz., „Ignition Specialist“, „Synergist“ ir „Flame“ valdytojas, gali būti partneriai. Kaip sako Andrews, „mes neturime kliento, kuris mums nepatinka“.

„Ignite“, įkurta 1992 m. „Grace Andrews“ ir „Jackie Sonnabend“, traukia, motyvuoja ir treniruoja žmones įvairiose pramonės šakose. „Melrose“ kompanija, veikianti kompanijoje, veikia prielaida, kad sėkmė prasideda nuo žmonių. Kai įmonė gali įkvėpti teigiamus darbuotojų pasikeitimus, tai yra gerai pasiekta link gerų pasiekimų. Svarbiausi „Ignite“ darbo punktai yra: vadovų instruktavimas, priežiūros mokymas, efektyvus bendravimas, tikslingas komandos formavimas ir klientų aptarnavimas. Naudodamas individualizuotą analizę ir vadovaujamą savęs atradimą, „Ignite“ padeda organizacijoms mokyti vadovus geriau prižiūrėti, efektyviai bendrauti, sutvirtinti bendruomenę ir tobulinti klientų aptarnavimo patirtį. „Grace Andrews“ geriausiai žinomas kaip vykdomasis treneris, kuris padeda vadovams įvaldyti savo vadovų instruktavimo meną. „Andrews“ pagrindiniai kalbėjimo uždaviniai, skirti daugiau dėmesio būdai vadovauti, įkvėpė grupių visame pasaulyje.