Norite užpildyti laisvą darbo vietą „LinkedIn“ (NYSE: LNKD)?
Galbūt norite plėtoti savo verslo tinklą profesionalioje socialinio tinklo platformoje?
„LinkedIn“ profilis yra
Na, apsvarstykite naują „LendEDU“, internetinės rinkos paskolų refinansavimo rinką, tyrimą, kuriame vienas iš dešimties profilių yra išsamus.
$config[code] not found„Nors tikėjausi, kad žmonės atsidurs„ LinkedIn “, maniau, kad tam tikro laipsnio melavo žmonių skaičius, įskaitant 11 procentų, kurie sakė, kad jų profilis yra beveik pilnas melas“, - sakė LendEDU tyrimų analitikas Mike Brown. el. paštu apie tyrimą.
„LinkedIn“ naudotojų profilio klaidinimas
Pasak „LendEDU“, kurie apklausė respondentus iš įvairių pramonės šakų, susijusių su „LinkedIn“ naudojimu, klaidinga informacija apie „LinkedIn“ yra reikšminga.
Iš 1 252 apklaustų respondentų, 23 proc. Pripažino, kad jie linkę gulėti ant savo „LinkedIn“ profilio, ypač kai „Mano įgūdžiai“. 11 proc. Teigė, kad „Mano profilis beveik visiškai susideda iš dalykų, kurių aš niekada nepadariau“.
Kiti „LinkedIn“ naudotojų pasirinkimai buvo labiausiai susiję su jų profiliais - „Mano darbo patirties data“, „Mano darbo patirtis“ ir „Švietimo pasiekimai“.
„Daugiau nei trečdalis apklaustų respondentų yra pabarstę keliais„ LinkedIn “profiliais arba visiškai pagamino visus savo profilius“, - aiškino LendEDU tyrimų analitikas Mike Brownas, skelbdamas tyrimo rezultatus kompanijos oficialiame dienoraštyje.
Be to, tyrime taip pat nustatyta, kad „LinkedIn“ funkcija „Kas žiūrėjo į jūsų profilį?“ Sulaikė apie 20 proc.
Tyrimo išvados buvo ne visos blogos naujienos. Brownas pastebėjo, kad dauguma žmonių yra sąžiningi dėl savo „LinkedIn“ profilių ir, konkrečiai, jų darbo patirties. Iš tiesų, kai klausiama: „Kaip tiksliai jūsų„ LinkedIn “profilyje vaizduojama jūsų darbo patirtis?“, Dauguma respondentų (64 proc.) Atsakė „Visiškai tikslūs, aš tik įtraukiu dalykus, kuriuos aš iš tikrųjų padariau“.
„Takeaway“ mažųjų įmonių darbdaviams
Kai kurie žmonės yra ne tik „LinkedIn“, bet ir kitose platformose ir skirtingose situacijose, kad galėtumėme į priekį. Atlikite išsamų patikrinimą ir atlikite paprastą telefono skambutį ankstesnėms bendrovėms ar akademinėms institucijoms, kad patikrintumėte informaciją, kurią skaitėte apie potencialių darbuotojų ar tinklų profilius.
„Jei potencialas samdo, atrodo, turi visus įgūdžius, kuriuos ieškote, atidžiai stebėkite. Mūsų duomenimis, yra 55% tikimybė, kad jie gamins bent vieną iš savo įgūdžių “, - sakė Brownas.
LendEDU užsakė tyrimą per rinkimų bendrovę Whatsgoodly tarp 2017 m. Gegužės 1 d.
„LinkedIn“ nuotrauka per „Shutterstock“
Daugiau: LinkedIn 1
