Daug mažų įmonių, matyt, turėjo gerą 2014 m. Ir jie nori augti šių metų pradžioje.
Tai yra naujos ataskaitos iš „SurePayroll“, bendrovės „Small Business Scorecard“, esmė. „ScoreCard“ pagrindinis dėmesys skiriamas vadinamosioms „mikro įmonėms“, kuriose dirba nuo 1 iki 10 darbuotojų. Tačiau vidutinė atstovaujama įmonė turi apie 6 darbuotojus, sako SurePayroll.
$config[code] not found„Small Business Scorecard“ taip pat matuoja smulkaus verslo optimizmą „Outlook“. Ir rezultatai rodo, kad šiuo metu 77 proc. Mažų įmonių šiuo metu yra optimistiškai. Tai išaugo nuo 69 proc. Praėjusiais metais.
Padidėjęs smulkiojo verslo optimizmas, be abejo, yra viena iš didesnio susidomėjimo nuomos priežastimi.
Tačiau „SurePayroll“ pažymi dar vieną svarbią naujausios „ScoreCard“ tendenciją. Kalbant apie naujų darbuotojų įdarbinimą, vis daugiau mažų įmonių naudojasi socialine žiniasklaida, įskaitant „LinkedIn“. Ar tai galėtų apimti kai kuriuos konkurentus?
Bendrovės oficialioje „Payroll“ dienoraštyje „SurePayroll“ redaktorius Stefanas Schumacheris rašo:
„Prieš metus, darbo užmokesčio ir išmokų kaštai buvo pagrindinė kliūčių nuomai. Dabar daugelis mažų įmonių ieško tinkamų kandidatų naujoms pareigoms, ir jie naudojasi „LinkedIn“, kad tai darytų daugiau nei bet kada anksčiau. Atrodo, kad mažųjų įmonių savininkai reaguoja į pelningą 2014 m.
Tiesa, kad dauguma smulkiojo verslo savininkų, atrodo, pirmenybę teikia visiems kitiems potencialių kandidatų paieškos metodams, SurePayroll pripažįsta.
Tačiau bendrovė teigia, kad 25 proc. Mažų įmonių šiuo metu konsultuojasi su „LinkedIn“, kad surastų darbo kandidatus. Tai praeitais metais išaugo nuo tik 4 proc.
Socialinės svetainės „Facebook“ ir „Twitter“ taip pat naudojamos kandidatams įdarbinti, SurePayroll savo ataskaitoje teigia. Bendrovė teigia, kad pagal savo duomenis 18 proc. Mažų įmonių dabar naudoja „Facebook“ ir 4 proc. „Twitter“ naudojasi kandidatais į darbą.
Jau kurį laiką duomenys parodė padidėjusią socialinės žiniasklaidos naudojimo tendenciją įdarbinant įmones. Tačiau naujoji „SurePayroll ScoreCard“ kortelė siūlo daugelį mažiausių šalies įmonių taip pat.
Tai neturėtų nustebinti, kad „LinkedIn“ tapo tinklapiu ieškant naujų darbo vietų.
Šiuo metu „LinkedIn“ praėjusiais metais paskelbė apie planus įsigyti darbo vietų derinimo svetainę „Bright“ už 120 mln. Ryškūs bandymai suderinti kandidatus su atitinkamomis darbo galimybėmis peržiūrint kandidatų atnaujinimus ir priskiriant kiekvienam unikalų rezultatą.
Tačiau dar prieš tai socialinių tinklų svetainė siekė padidinti savo įgaliojimus kaip įdarbinimo priemonę.
2013 m. Spalio mėn. „LinkedIn“ paskelbė apie savo „Recruiter Mobile“ programą. Programa leidžia samdytojams naršyti 238 mln.
Darbuotojai gali susisiekti su kandidatu į atrankos pokalbį, pateikti pastabas dėl kandidato profilio ateityje peržiūrėti ir net patikrinti kitų nuomos vadovų atsiliepimus.
„LinkedIn“ nuotrauka per „Shutterstock“
3 Pastabos ▼
