Kaip būti geru žmogiškųjų išteklių padėjėju

Anonim

Žmogiškųjų išteklių padėjėjas - žmogus, kuris padės žmogiškųjų išteklių valdytojui arba generaliniam personalui žmogiškųjų išteklių skyriuje. Jei norite daugiau įsitraukti į šią karjerą, bet turi mažai patirties, tai puikus būdas gauti kojas į duris, išmokti lynų ir judėti su bendrove. Kai kurie pagrindiniai įgūdžiai, kurių prašoma šiai pozicijai, yra šie.

Pirmas pagrindinis dalykas yra kompiuterių žinios. Žinios apie „Microsoft Office“ yra labai svarbios, įskaitant programas, pvz., „Word“, „Excel“, „Outlook“ ir „PowerPoint“; kartais gali būti paprašyta gauti pagrindines „Access“ žinias. Kalbant apie spausdinimo įgūdžius, vidutiniškai 40–45 žodžiai per minutę yra geras pradžia.

$config[code] not found

Žinoti pagrindinius žmogiškųjų išteklių įstatymus. Žinant pagrindinius pramonės įstatymus yra daugiau nei naudinga, pavyzdžiui, neteisėtos interviu procedūros, seksualinio priekabiavimo įstatymai, darbuotojų kompensacijos ir lygių galimybių įstatymai. Visa tai bus naudinga jūsų darbo metu ir jei jų nežinote, galite nusipirkti keletą knygų arba pasikonsultuoti su jų vadovais.

Žinokite tam tikrą darbo užmokestį. Kai kurios pagrindinės žinios apie darbo užmokestį gali būti labai naudingos, ypač jei naudojote kai kurią skirtingą programinę įrangą.

Darbuotojų failų atnaujinimas taip pat yra svarbus ir turėtų būti atliekamas kasdien arba kas savaitę.Turite įsitikinti, kad sukuriate naują nuomą arba atnaujinate ką nors, kas baigė darbą arba buvo atleista, ir nuolat atnaujinkite visą jų naudą.

Laikykite informaciją konfidencialiai. Šis įgūdis gerai tinka atnaujinant jūsų darbuotojų failus, kurie turėtų būti laikomi užrakintoje kabinoje, nes tik nedaugelis turi prieigą, nes esate susipažinę su daugybe privačių duomenų, pvz., Amžiaus, atlyginimo ir socialinio draudimo numerių.

Žmonės ir geri bendravimo įgūdžiai yra svarbūs žmogiškųjų išteklių pramonėje, nes jūs visą dieną dirbsite su darbuotojais dėl įvairių užduočių - nuo jų naudos iki atostogų laiko ir netgi skundų. Todėl svarbu išlaikyti savo profesionalumą. Profesionalumas yra svarbus, o tai reiškia ne tik elgtis su gerais manierais, bet ir gerbti, kaip kažkas suknelė, veikia ir kalba.