Yra įvairių kvapiųjų produktų, kuriuos žmonės gali duoti kaip dovaną, naudoti ir (arba) atnešti į biurą. Be dėvėti per daug kvepalų ar Kelno, bendradarbis gali laikyti puodą ant stalo arba per dieną naudoti kvapną rankų losjoną. Veiksmingai sprendžiant šį kvapų užtvarą gali kilti iššūkis bet kuriam darbuotojui.
Paplitimas
Kvepalų ar aromato jautrumas nėra maža ar atskira problema. Vakarų Gruzijos universiteto atliktas tyrimas „Amerikiečių populiacijos kvapo jautrumas“ parodė, kad 30,5 proc. Visų gyventojų sudomino kitus, dirginančius, 19 proc. Pranešė apie nepageidaujamą oro gaiviklių poveikį ir 10,9 proc. skalbimo produktai, išleidžiami iš išorės.
$config[code] not foundApsvarstymai
„Įvairių strategijų pasiūlymo būdai, kaip elgtis su bendrai dirbančiu bendrininku“, „Boston Globe“ Roni F. Noland siūlo keletą veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti prieš priimant sprendimą, kaip elgtis su sunkia kvepalų situacija: ar tai veikia jūsų sveikatą? Ar esate vienintelis, galintis užsikrėsti, ar kiti? Paprašykite neformaliai sužinoti.
Jei esate vienintelis, kuris pastebi problemą, ir bendradarbis yra lygiavertis, galite mandagiai paminėti bendradarbį, kad pastebite jo kvapą ir paklausti, ar jis norėtų naudoti mažiau. Žinoma, jis visada gali pasakyti „ne“. Jei taip atsitiks, ant stalo galite nustatyti nedidelį ventiliatorių arba oro valytuvą, kad sumažintumėte kvapą.
Jei kiti pastebėjo, arba kažkas, kas yra priežiūros pozicijoje, yra tas, kuris peržengia, gali tekti pasikalbėti su savo vadovu apie problemą. Negalima kaltinti; objektyviai kalbėkite apie tai, kas ir ką jūs ir kiti patiria problemų, ir leiskite savo vadovui ją tvarkyti. Jei ne, jums gali tekti kreiptis į savo žmogiškųjų išteklių skyrių.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėSveikata
Darbo vietų tinklo tinklavietėje (http://www.jan.wvu.edu/), kuris yra JAV darbo departamento tarnyba, išvardijami kaip kvapo alergijos ar jautrumo simptomai: galvos skausmas, pykinimas, kvėpavimo sunkumas, užgaulus balsas balso praradimas, sutelkimas, lūpų ir odos dilgčiojimas, raumenų ir sąnarių skausmas. Tracie DeFreilas Saab, M.S., jei turite kokių nors šių simptomų, turite kreiptis į žmogiškųjų išteklių skyrių, kad jis galėtų nuspręsti, kaip patenkinti jūsų poreikius.
Darbdaviai neturėtų vartoti šių teiginių lengvai: „Workplacefairness.org“ nurodo „Michigan“ naujienų laikytoją, kuris gavo 10 mln.
Apgyvendinimo paslaugos
„OfficePolitics.com“ straipsnis „Nicos kvepalai: ar tu turi maudytis?“ išvardijamos tokios apgyvendinimo idėjos, kurių reikia jūsų žmogiškųjų išteklių departamentui: išlaikyti gerą patalpų oro kokybę, nutraukti aromatinių produktų naudojimą, modifikuoti darbo vietos vietas, keisti darbo grafikus, teikti oro valymo sistemą, modifikuoti ryšio būdus ir modifikuoti ar sukurti darbo vietos politika be kvapo.
Linksmi faktai
„ListAfterList.com“ „Daugiau nei 100 būdų, kaip erzinti tavo darbininką“ užima per daug Kelno / kvepalų, kaip sąraše 85, todėl paimkite patarimą iš guru Kyan Douglas: Taikant kvepalus, purškiant (ore), vėluojama ir pėsčiomis (per kvapą).
