Kolumbas (Ohajas) (PRESO SPAUDA - 2011 m. Birželio 8 d.) - Nepaisant naujausios darbo ataskaitos, kurioje darbdaviai parodė, kad gegužės mėn. Darbo vietų skaičius sumažėjo mažiau nei tikėtasi, dauguma smulkių įmonių (57 proc.) Teigia, kad planuoja įdarbinti šiais metais pagal naują „Manta“, didžiausios pasaulyje internetinės bendruomenės, apklausą, skirtą skatinti ir jungiantis smulkųjį verslą. „Manta“ tęsia savo, kaip pagrindinės informacijos apie mažas ir vidutines įmones, teikėją ir užima „comScore“ reitingą verslo naujienų / tyrimų kategorijoje. „Manta“ SMB „Nation Survey“ paklausė 1 016 mažųjų įmonių savininkų, kurių dauguma turi mažiau nei 10 darbuotojų (892) apie unikalius iššūkius, su kuriais jie susiduria dirbdami ir valdydami darbuotojus.
$config[code] not foundNors mažos įmonės samdo, „Manta SMB Nation Survey“ teigia, kad stengiasi įdarbinti aukščiausius kandidatus.Smulkaus verslo savininkai praneša, kad didžiausia kliūtis yra kompensacija (27 proc., Didesnės įmonės gali pasiūlyti didesnį atlyginimą), atidžiai stebimas ribotas talentų fondas (26 proc., Geriausi kandidatai nenori dirbti mažai įmonei) ir ribotos pažangos galimybės (15 proc., Kandidatai suvokia mažai galimybių judėti aukštyn).
Ironiškais ekonominio likimo posūkiais 15 proc. Smulkaus verslo savininkų teigė, kad gerėjanti ekonomika dirba prieš juos, kai kandidatai numato daugiau darbo vietų ir geresnių galimybių su didesnėmis įmonėmis.
„Geriausia mūsų apklausoje atskleista naujiena yra ta, kad mažų įmonių savininkai samdo“, - sakė „Manta“ prezidentas ir generalinis direktorius Pamela Springer. „Darbuotojų valdymas visuomet buvo sudėtingas MVĮ, tačiau šiandien„ dar daugiau su mažiau ekonomika “yra daug sunkiau. „Manta“ suteikia išteklius, kad įmonės galėtų rasti internete, taip pat yra esminiai ryšiai su potencialiais klientais, partneriais ir netgi darbuotojais, padedant ieškoti mažiau bauginančių kandidatų. “
Nepaisant to, kad daugėja internetinių darbo lentų, dauguma įmonių savininkų (59 proc.) Priklausys nuo strategijų, pavyzdžiui, tinklų su kolegomis, draugais ir šeima, kad rastų kandidatus. Keturiasdešimt vienas procentas pranešė, kad sieks tiesioginių nukreipimų iš dabartinių darbuotojų.
Papildomi „Manta“ SMB Nation Survey rezultatai:
Patirtis: Po to, kai MVĮ suranda norimus kandidatus, 43 proc. Teigia, kad patirtis yra svarbiausias antrinis veiksnys sprendžiant pasiūlymą, o 24 proc. - asmenybė, 12 proc. Keista, kad švietimas yra beveik ne veiksnys, o tik trys procentai mano, kad tai yra svarbus antrinis veiksnys.
Šeimos ryšiai: Penkiasdešimt vienas procentas respondentų teigė, kad dirba su šeima. Iš jų 37 proc. Teigė, kad jie elgiasi su visais darbuotojais, o 32 proc. - jie stengiasi elgtis su jais vienodai, bet tai gali būti sunku. Dvidešimt septyni procentai teigė, kad yra sunkesni už šeimą nei kiti darbuotojai.
Motyvacija yra iššūkis: Trisdešimt keturi procentai teigė, kad motyvacija yra didžiausias jų iššūkis, kai kalbama apie darbuotojų valdymą, po to mokymas (25 proc.) Ir darbo vietos politikos vykdymas (19 proc.).
Tačiau motyvacija yra būtina: Dvidešimt aštuoni procentai teigė, kad motyvuoja savo darbuotojus atlygiu, o 27 proc. Trylika procentų leidžia darbuotojams dirbti namuose, 7 proc. - už prieinamą kainą, o 5 proc.
Galiausiai, atsižvelgiant į apklaustų mažų ir vidutinių įmonių, aplaistytas grooming yra labiausiai erzina asmeninis atributas, kurį darbuotojas gali turėti šiandieninėje darbo vietoje. Kalbant per daug telefonu su sutuoktiniu, partneriu ar vaikais, tai antras labiausiai erzinantis įprotis (29 proc.), Po kurio seka nepriekaištinga darbo vieta (devyni procentai) ir po pertraukos (aštuonių procentų) cigarečių dūmų. Darbuotojai neturėtų jaudintis, jei jie į savo dukterį „Girl Scout“ slapukų užsakymo formą pateks į darbą; tik vienas procentas apklaustų įmonių savininkų vaiko organizavimo vardu buvo apsinuodijimas.
Apie Manta
„Manta“ yra didžiausia pasaulyje internetinė bendruomenė, skirta skatinti ir jungti smulkųjį verslą. „Manta“ naudojasi beveik 64 milijonais įmonių profilių, kuriuos verslo savininkai ir specialistai naudoja, kad klientai ir perspektyvos reklamuotų ir diferencijuotų savo pasiūlą ir „internete“. „Manta“ yra trečia pagal dydį „comScore“ verslo naujienų ir tyrimų svetainė, kurios auditorija yra 31 mln. JAV ir visame pasaulyje. „Manta“ yra įtrauktas į „Business Insider“ SAI Digital 100: vertingiausius pasaulio startus. 2005 m. Pradėta „Manta“ yra privati ir įsikūrusi Columbus, Ohio.
Daugiau: „Small Business Growth“ komentaras ▼
