Dirbdami už scenos „Small Business Book Awards“ apdovanojimuose rasite daugybę knygų, kurių galbūt nežinojote kitaip. Čia yra tik trys unikaliai pavadintos knygos, kurias radome.
Sūrio prekybos centras
Pirmiausia klientas yra pasikartojanti tema, o mes visi galėjome išgręžti į galvą. „Cheese Mall“ tema yra prijungta per knygos „Twitter“ paskyrą, „@CheeseMall“, jos dienoraštį ir „Facebook“ puslapį. Tiesą sakant, ši tema yra tokia įtikinama („Facebook“ puslapyje yra sūrio receptų), turėjau ištirti, kad ją būtų galima nustatyti nebuvo iš tikrųjų parduotuvė, parduodanti sūrį (ir taip, buvau šiek tiek nusivylęs!)
Autorius Tracey priklauso „Beacon Coaching Consultancy“ Airijoje ir konsultuoja verslo savininkus per vystymąsi ir augimą. Ši knyga yra paprasta skaityti (galite ją suvartoti per valandą), o taip pat ir intro į rinkodarą. Knygoje naudojama istorinė linija leidžia išsiskirti iš kitų techninių tekstų.
Knyga skirta skaitytojams, ieškantiems paprastos informacijos apie rinkodarą. Knygos svetainėje skaitytojas Enda Brennan sakė:
„Puikus žingsnis po žingsnio vadovas bet kuriam verslininkui, kai kiekvienas žingsnis yra nedelsiant konvertuojamas į veiksmą, ir be to, jaudinantis skaitymas.“
… ir Mirtis buvo trečia
Knygos tikslas - padėti skaitytojams ištrinti šiuos du pirmuosius baimes tobulinant tinklų kūrimo ir viešojo kalbėjimo įgūdžius.
Lopata parašė keletą tinklų kūrimo knygų ir yra „The National Networker“ darbuotojas. „Roper“ yra verslo konsultantas ir kalbėtojas.
Apžvalgos leidžia manyti, kad tai yra patogi knyga, kad būtų galima užpildyti. Štai „Andy Moss“, „Lloyds TSB“ vyresnioji verslo plėtros vadovė, apžvalga:
„Tai tokia knyga, kuri turėtų būti artima kasdien, nes ji suteikia jums pernelyg didelius priminimus ir santraukas, kurios padeda išlaikyti jus aštrias ir sutelktas.“
Beždžionių perkėlimas: gerų žmonių apsaugos nuo melagių, žudikų ir kitų slackerių menas
Vietoj to, jis teigia, kad dėmesį sutelkti į kylančias žvaigždes su potencialu. Iš „Amazon“:
„Per dažnai, kai beždžionės pereina, lyderiai mano, kad bus lengviau ar greičiau tiesiog paskirti darbą ar dar blogiau.
„Whitaker“ skatina lyderius nustoti kompensuoti atsiliekančius asmenis ir už tai atlyginti tuos, kurie atlieka gerą darbą. Jis yra Indiana valstybinio universiteto švietimo vadovo profesorius ir parašė 24 knygas apie darbuotojų motyvaciją, mokytojų vadovavimą ir pagrindinį efektyvumą. Lyderiams, išeikvojantiems energiją probleminiams darbuotojams, tai yra fantastinis skaitymas, - sako William C. McIlroy, „Missouri“ Bendrijos valstybės banko prezidentas „Amazon“:
„Puiki knyga… suteikia gerą perspektyvą susidoroti su sudėtingu darbuotoju. Labai rekomenduoju šią knygą visiems žmonėms, kurie vadovauja ir valdo kitus. “
10 Pastabos ▼
