Laisvai samdomi darbuotojai auga nepaprastai greitai. Remiantis Laisvai samdomų vertėjų sąjungos ir „Upwork“ atliktu tyrimu, daugiau kaip 53 milijonai amerikiečių - 34 proc. JAV darbo jėgos - šiuo metu dirba kaip laisvai samdomi darbuotojai.
Be to, tyrimas atskleidė, kad 83 proc. Bendrovių planuoja per ateinančius trejus metus padidinti lankstų darbo jėgos panaudojimą.
„OneSpace“ įkūrėjas ir generalinis direktorius Stephanie Leffler, virtuali darbo jėgos platforma, kuri kartu sujungia įmones ir laisvai samdomus darbuotojus, telefonu interviu papasakojo „Small Business Trends“, kad perėjimą prie šios virtualios darbo jėgos skatina dvi tendencijos: naujos technologijos, palengvinančios didelius įmonėms rasti ir diegti lanksčius talentus kartu su vis daugiau profesionalų, teikiančių pirmenybę laisvai samdomo gyvenimo būdo lankstumui.
$config[code] not found„Technologijos leido įmonėms lengviau susisiekti su išorės ekspertais“, - sakė Leffler. „Prieš kelerius metus ten buvo didelis laisvai samdomas talentas, tačiau jis nebuvo toks lengvai prieinamas. Dabar, pavyzdžiui, didelis dėžutės mažmenininkas, kuriam reikia turinio rinkodaros, gali eiti į tokią svetainę kaip „OneSpace“ ir greitai rasti kvalifikuotų darbuotojų. “
„OneSpace“ gauna finansavimo etapą
Norėdami užfiksuoti didesnę laisvai samdomų ekonomikų rinkos dalį, „Leffler“ kompanija ką tik baigė 9 milijonų JAV dolerių „B“ serijos finansavimo etapą, kuris, pasak „Leffler“, paskatins „OneSpace“ augimo ir rinkos atvėrimo strategiją naujam „SaaS“ produktų siūlymui, platformos aptarnavimo versija.
„Nuo 2012 m. Mūsų komandos misija buvo sukurti geriausios klasės platformą prieigai prie debesų talentingų talentų,“ sakė Leffler parengtame pranešime apie finansavimą. „Mes įrodėme savo technologiją ir dabar esame pasirengę įdėti platformos galią įmonių, kurios yra iki šiol didžiausios lanksčių talentų pirkėjos, rankose“.
Laisvai samdomi vertėjai turėtų apsvarstyti galimybę naudoti „OneSpace“
„OneSpace“ nesiūlo savo platformos versijos, tinkančios naudoti mažoms įmonėms šiuo metu, laisvai samdomi vertėjai turėtų rimtai apsvarstyti galimybę pasinaudoti tuo, ką jis teikia kaip vietą, kur susisiekti su didelėmis įmonėmis, ieškančiomis užsakomųjų talentų.
Iki šiol įmonė, turinti daugiau nei 500 000 laisvai samdomų vertėjų talentų tinklą, padėjo daugiau nei 120 mln. Užduočių klientams, pvz., „EBay“, „Facebook“, „Hallmark“, „Orbitz“, „Overstock“, „Sears“ ir „Staples“.
„OneSpace“ platforma skiriasi nuo konkurentų
Vienas dalykas, kuris nustato „OneSpace“, išskyrus konkurentus, tokius kaip „UpWork“ ir „Freelancer.com“, veikia kaip platforma.
„Šios kitos svetainės yra rinkos - tarpininkai, kurie leidžia laisvai samdomiems darbuotojams prisijungti prie būsimo kliento ir pasiūlyti darbą, - sakė Leffler. „Laisvai samdomi vertėjai, kurie prisijungia prie„ OneSpace “prisidedančio darbo jėgos nario, privalo atlikti kelis testus, kad apibūdintų savo įgūdžių rinkinį. Tik tada, kai jie išlaikys tuos testus, jie matys darbus, kurie yra prieinami platformoje. “
Darbai gali svyruoti nuo paprastų užduočių, pvz., Nustatyti, ar vienas vaizdas yra geresnis nei kitas konkrečioje naujienų istorijoje, sudėtingesnėms užduotims, pvz., Labai techninių straipsnių kūrimui.
„Laisvai samdomi vertėjai iš esmės perka darbui“, - sakė Leffler. „Jie mato, kiek darbo vietų yra, kiek jie moka ir kiek laiko reikia jiems užbaigti. Jie gali reikalauti bet kokios atviros užduoties ir, kol jie užpildo juos pagal instrukcijas, darbas priimamas ir laisvai samdomi darbuotojai mokami per Paypal.
„Kaip laisvai samdomas darbuotojas, jūs nuspręsite, ką norite dirbti. Tai pirmiausia ateina, pirmiausia tarnauja. Laisvai samdomi vertėjai, turintys tinkamą kvalifikaciją, paima užduotį ir vykdo ją. “
Pasak „Leffler“, „SaaS“ platformos paleidimas reiškia, kad laisvai samdomiems darbuotojams darbo apimtis tik padidės.
„Šiandien platforma naudojama tik didelėms įmonėms, - sakė Leffler. „Vykdydami„ SaaS “versiją, ji bus prieinama daugiau įmonių, o tai reiškia, kad daugiau žmonių skelbs darbą, todėl bus daugiau darbo vietų.“
„OneSpace“ požiūris kitokiu požiūriu skiriasi, sakė Leffler. Vietoj įmonių, kurios samdo asmenis vienkartiniams projektams, daugiausia dėmesio skiriama išorinių komandų, kurios integruojasi su vidinėmis komandomis, statybai.
„Dėl užsakomosios ekonomikos atsiradimas verčia dideles bendroves judėti greičiau ir greitai pristatyti savo klientams“, - sakė A. Leffler. „Svarbiausias dalykas siekiant šio tikslo yra turėti elastingą darbo jėgą, kurią sudarytų tiek vidaus, tiek išorės komandos. Užuot samdę visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, „poreikis greičiui“ privertė įmones į darbo rinkinį įtraukti laisvai samdomus darbuotojus, kad padėtis paspartėtų. “
Laisvai samdomiems darbuotojams „OneSpace“ naudotis nereikia. Jei norite sužinoti daugiau ir prisiregistruoti, apsilankykite svetainėje.
Vaizdas: „OneSpace“
