Mūsų darbo būdas pasikeitė, tačiau tradicinis biuras vis dar išlieka darbo vietoje. Pagal naująjį „Clutch 2018“ ateities tyrimą, daugiau nei du trečdaliai arba 68% darbuotojų vis dar baigia darbą tradiciniame biure.
Ši apklausa atskleidė, kad biurai vis dar yra populiariausia daugelio įmonių ir darbuotojų darbo vieta. Tai nepaisant to, kad daugiau amerikiečių dabar dirba nuotoliniu būdu.
$config[code] not foundMažų įmonių savininkams, ieškantiems šių prieštaringų duomenų, būtina rasti tinkamą pusiausvyrą tarp nuotolinių ir biuro darbuotojų. Tai priklausys nuo pramonės, kurioje atsitiks, ir jūsų darbo jėgos demografijos. Nors jauni darbuotojai pageidauja lanksčios darbo tvarkos, vyresnio amžiaus darbuotojai gali norėti pasilikti biure, kad gautų darbą.
„Clutch“ tyrimas buvo atliktas dalyvaujant 1003 darbuotojams, kurių darbas gali būti atliktas biure. Respondentus sudarė 67% moterų ir 33% vyrų įvairiose amžiaus grupėse. Millennials (18-34) sudarė 35%, X karta (35-54) - 41%, o kūdikių bumas - 23%.
Kalbant apie jų darbo tvarką, 73 proc. Darbuotojų buvo visą darbo dieną dirbantys W2 darbuotojai ir 12 proc. Ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, kurie taip pat buvo W2 darbuotojai. Visą darbo dieną dirbantys laisvai samdomi darbuotojai / rangovai sudarė 10 proc., O dar 8 proc.
Kur dirba Darbuotojai - pagrindinės išvados
Laikydamiesi tradicinių biurų temos, privatūs biurai yra labiausiai paplitusi priemonė 38% darbuotojų, palyginti su 31% bendrų biurų ir 25% kabinų. „Elizabeth Ballou“, „Content Creator & Marketer“, „Clutch“ ataskaitoje pabrėžiama kiekvieno biuro tipo nauda.
Ji sako, kad geriausi nustatymai baigsis tuo, kad yra daug darbo vietų su privačiomis ir bendromis erdvėmis.
Kalbant apie vadovus, 77 proc. Jų dirba tradiciniame biure, o 20 proc. Dirba namuose.
Kita vertus, darbuotojai pageidauja nuotolinio darbo galimybių, tačiau, pasak „Ballou“, tai yra todėl, kad daugeliu atvejų darbuotojai neturi prieigos prie idealios darbo aplinkos. 62% respondentų, turinčių prieigą prie daugialypių darbo galimybių, mano, kad tai yra pageidautina ar labai pageidautina. Kitoje spektro pusėje 15% teigia, kad tai yra nepalanki arba labai nepriimtina.
Kai darbuotojai dirba ne biure, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra atlieka svarbų vaidmenį, nes 26% nurodė, kad tai yra didžiausia priežastis, dėl kurios nepatinka tradicinės biuro darbo vietos. Kiti respondentai teigė, kad mažiau dėmesio (18 proc.), Dėvėti patogius drabužius (16 proc.), O ne komandiruoti (11 proc.) Taip pat vaidina vaidmenis, kodėl jie pageidauja dirbti nuotoliniu būdu.
Lankstumas
Mažų įmonių savininkai turi būti lankstūs, kai reikia sukurti tinkamą darbovietę šiandienos darbuotojams. Kadangi šioje skaitmeninėje ekosistemoje yra daugiau galimybių gauti darbą, turėtumėte ištirti visus turimus sprendimus, kad galėtumėte suteikti savo darbuotojams daugiau galimybių.
Kuo daugiau variantų jie turi, tuo lengviau galėsite pasirinkti savo įmonę per kitą.
Vaizdas: sankaba
1
