Svarbus verslas reikalauja:
- kūrybinės idėjos, palyginti su kasdieniais sprendimais,
- aktyvus dalyvavimas kuriant savo komandą prieš pasyvų dalyvavimą ir
- nedažni dėmesys sutelkiamas į viziją, kuri yra svarbi prieš išsklaidytą veiklą nedideliais klausimais.
Pažymėtinas verslas ne erdvė tinginei vykdomajai valdžiai. Vertindami save ir savo vadovus, kur jūs (jie) patenka? Ar norite pasakyti sau tiesą apie savo komandą? Ar esate pasiruošęs daryti viską, ką atrandate?
$config[code] not found
ATSIŽVELGDAMAS VADOVAS
„Labai geras lyderis yra pakankamai geras?“ Yvonne DiVita pateikia mintį išprovokuojančią perspektyvą, kad jūs visiškai nesutinkate, bet tai tikrai paskatins jus tam tikru lygiu. Pasak Yvonne, „Jūs negalite būti geras ar pakankamai geras ar netgi didelis - jūs turite būti puikus.“ Ji sako: „Įdomūs lyderiai sutelkti dėmesį į netikėtą. Jie prognozuoja ateitį, visiškai suvokdami, kad praeities veiklos rezultatai negarantuoja sėkmės ateityje. “Man patinka ši idėja, nes ji visiškai išlaiko gyvenimo ir verslo iššūkį, ir tai yra jaudulys ir kūrybiškumas.
Kai kurie iš mūsų nori sukurti dalykų, kurie niekada neegzistavo ar išsprendė, kas atrodo kaip neįmanoma problema. Aš vadinu šias problemas galimybes . Kai kurie juos vadina skausmais. Yvonne juos vadina iššūkiais. Ji sako: „Iššūkiai kyla dėl intrigos, paslapties ir sunkumų.“ Tai taip tiesa.Galimybių išlaidos. Sunkumai moko mums kažką ir paslaptys atskleidžia verslo besikeičiančias paslaptis. Bet tik tie, kurie į juos įsikuria, gauna naudos. Yvonne sako, kad šie momentai „reikalauja greito mąstymo, kūrybinio mąstymo ir pasitikėjimo“.
Aš noriu žinoti: ar tu esi iššūkis?
ATSIŽVELGIANT ĮTAKA
Viena iš didžiausių mažųjų įmonių susirūpinimą keliančių sričių yra rinkodara. Jei negalime gauti šios teisės, mes negalime gauti žodžio apie mūsų produktą. „Kodėl įsiskverbia į smulkųjį verslą“, Ivana Taylor sako: „Mes buvome sąlygoti mąstyti apie įžymybes kaip įtakingus asmenis, nes vienintelis jų paminėjimas gali kelti sparčiai didėjančius produktų pardavimus. - aplink mus. Turime juos rasti ir tada su jais kurti nuoširdžius ir abipusiai naudingus santykius (Patarimas: duoti prieš tikėdamiesi gauti).
Ivana teikia puikių patarimų, kaip atrasti įtakingus asmenis, bet tai, kas man atrodo, yra jos prisiėmimas tapti vienas. Ji sako, kad „iš tikrųjų tapti įtakininku ir yra žinoma dėl savo kompetencijos tam tikroje pramonės šakoje ar dalykinėje srityje“ yra raktas ir „viskas, ko reikia, yra atkaklumas ir strategija.“ Pirmasis žingsnis jos strategijoje apima laiko „sukurti savo asmeninis prekės ženklas. “
ŽENKLAS PRIEŽIŪRA
Dabar galite paskambinti savo asmeninio prekės ženklo kūrimo procesu kitu pavadinimu, tačiau norima atskirti save taip, kad būtumėte įsimintini dėl tinkamų priežasčių. „Ilgalaikėje prekių ženklų vertėje“, Johnas Mariotti sako: „Prekiniai ženklai yra trumpas pavadinimas pažadui ir santykiams.“ O nors jis remiasi didelėmis kompanijomis, tokiomis kaip „McDonald's“ ir „Google“, yra mažų įmonių savininko vertė. Jūsų verslas reiškia kažką ir, jei ketinate sukurti įsimintiną prekės ženklą, turėsite nuspręsti, ką tai „kažkas“ ir nuolat ją reklamuoti.
Jonas sako, kad turi sukurti prekės ženklo vertę, turėtumėte „kurti santykius, niekada nepažeisti to, ką reiškia prekės ženklas, ir kad šis prekės ženklas truks ilgai.“ Kaip mažų įmonių savininkai, galime pradėti nuo aiškių ir konkrečių kūdikių veiksmų:
- Koks tavo vardas?
- Jūsų žyma?
- Jūsų logotipas?
- Problema, kurią nuolat sprendžiate?
- Ir kaip Jonas jį nurodo, kas yra jūsų „pažadas“?
Priimant sprendimą dėl prekės ženklo ir jo sukūrimo imamasi pastangų, laiko ir pinigų, tačiau internetu nėra taip brangus, kaip anksčiau. Žinodami, kas esate ir nuolat reklamuojate savo žinutes internete, galite sukurti ir perkelti savo prekės ženklą į priekį. „Ivana“ straipsnyje „Kodėl smulkiajam verslui turi įtakos“, yra keletas nuorodų, padedančių spręsti šią problemą.
Nepamirškite: kuriant puikų verslą daug pastangų darykite daugelyje sričių, bet kodėl neturėtumėte jums ir jūsų įmonei pasirūpinti iššūkiu?
1
