Darbo vieta - iššūkių labirintas - susitikimų terminai, motyvuotas, uždavinys. Paskutinis dalykas, kurį norime spręsti, yra konfliktas su bendradarbiu. Deja, nebent jūs dirbate vieni, tam tikru momentu jums gali tekti išspręsti problemą su kolegos darbuotoju. Štai keletas būdų, kaip išreikšti save norėdami sukurti geresnę darbo atmosferą.
Išsiaiškinkite problemą. Jūsų bendradarbis vėl atsiėmė dokumentus iš užduočių, neprašydamas. Jūsų kolega darbuotojas naudojo įprastą įrangą be pačių valymo. Tai yra problemos INSTANCAI, bet ne problema, kurią reikia spręsti. Prieš susidūrę su savo kolega, nurodykite, kokį tašką reikia padaryti. Jūs norėtumėte, kad ji paprašytų prieš skolindamasi jūsų dalykams ar būti mandagiems kitiems, pavyzdžiui, užsirašydama po savęs.
$config[code] not foundLikti vėsioje, ramioje ir surinkti. Labai lengva pasakyti, ką jūsų problema yra su darbuotoju tiesiogiai po to, kai jaučiate dirginimą. Howver, artėja prie kai kurių, kai esate nusivylęs ar piktas, dažnai susidurs tik kaip agresyvus ar konfrontacinis. Vietoj to, suraskite būdą, kaip nuraminti ir pirmiausia atspindėti. Groti savo mėgstamą muziką. Pietauti su draugu. Patalpinkite šiek tiek laiko ir erdvės tarp savęs ir …
Išreikškite save aiškiai. Kartą išgirdau labai gerus patarimus dėl pristatymo įgūdžių, naudodamas tris S: atsistok, pasakyk, ką turite pasakyti, sėdėti. Šiame kontekste trys S gali reikšti, kad atsistokite sau, sakykite, ką turite pasakyti, sėdėti ir klausytis. Būkite glaustai su savo požiūriu į savo kolegą. Nurodykite savo problemą akivaizdžiai, nesant per daug. Kuo daugiau sakote, tuo didesnė tikimybė, kad jie pasimokys ir taps gynybiniais.
Klausykitės. Klausykite, ką jie turi pasakyti. Jų artėjimas turėtų būti ne tik tai, ko norite, bet ir iš tikrųjų nori nutraukti konfliktą. Jūs turite būti pasirengę išgirsti ir jų gailestingumą.
Sutinku dirbti kartu, kad išspręstumėte sprendimą. Dabar, kai išreiškėte save, būtinai žinokite, ko jums gali reikėti iš jūsų. Gerbiant vieni kitus, ateityje bus galima atviriau dirbti.
