Karjeros profesinis testavimas yra standartizuota procedūra, naudojama vertinant asmens stiprybes, silpnybes, vertybes ir asmenybės bruožus skirtingoms profesijoms. Be to, kad padėtų testuotojams ištirti karjeros galimybes, žmogiškųjų išteklių tarnybos naudojasi profesiniais bandymais, kad pasirinktų geriausius kandidatus į darbo vietas.
Funkcija
Naudojant tokias priemones kaip asmenybės klausimynai ir pažinimo gebėjimų testai, karjeros profesiniai egzaminai padeda konsultantams ir darbdaviams nustatyti darbuotojo tinkamumą skatinti ir numatyti mokymo poreikius. Be to, bandymai padeda testuotojams nustatyti savo vadovavimo stilių, darbo nustatymo nuostatas ir vidinius bei išorinius motyvatorius.
$config[code] not foundTipai
Kol karjeros profesinis tyrimas nagrinėja bendrą profesionalų intelektą, kai kurie tyrimai yra susiję su spausdinimo gebėjimais, rašyba ir gramatika, elgesio atsakais į konkrečias situacijas ir kompiuterinius įgūdžius. Kiti profesiniai testai nustato asmenybės tipus ir asmenines vertybes.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėApsvarstymai
Karjeros konsultantai ir darbdaviai turi apsvarstyti, ar profesinis testavimas yra ekonomiškas ir tinkamas įdarbinimui. Bandymų gavėjai turi įvertinti, kaip integruoti profesinių bandymų rezultatus į savo darbo paiešką, o darbdaviai turi nustatyti, kaip geriausiai įtraukti rezultatus į kvalifikuotų kandidatų atrankos procesą.
