Net jei esate visiškai patenkintas faktiniu darbu, kurį dirbate, jei aplinka, kurioje dirbate, yra neigiama, priešiška ar persekiojama, jūsų užduočių atlikimas pagal savo galimybes yra beveik neįmanomas. Ne visada įmanoma nustatyti, ar jūsų darbo vieta yra nepakeliama - ar tik ieškote patobulinimų, kad galėtumėte tęsti darbą, ar dėl piniginės kompensacijos.
Ieškokite patarimų
Kai stengiatės įrodyti priešišką darbo aplinką ieškinio nagrinėjimo tikslais arba pateikti ieškinį dėl nedarbo kompensacijos, net jei išeinate iš darbo, labai svarbu atlikti tinkamą procedūrą. Pasitarkite su advokatu arba savo valstybinio darbo departamento atstovu dėl patarimo, kaip sukurti savo bylą, kol nepranešite apie ketinimą mesti. Patyręs advokatas gali padėti jums nustatyti, kokie dokumentai jums reikalingi, ir padės jums tai gauti. Jei paliksite savo darbą prieš susisiekdami su advokatu, jums gali būti neįmanoma gauti įrodymų.
$config[code] not foundSaugoti įrašus
Nustačius priešišką ar nepakeliamą darbo aplinką reikia išsamių ir tikslių aplinkos įrašų ir veiksmų, kurių imtasi padėčiai ištaisyti. Pavyzdžiui, jei jūsų viršininkas ar bendradarbis nuolat verčiasi piktnaudžiavimu, nesukeldamas jums pernelyg didelės naštos, kad galėtumėte užbaigti savo darbą, registruokite incidentų žurnalą, įskaitant datą, laiką ir tai, kas buvo pasakyta. Paimkite savo skundus žmogiškiesiems ištekliams arba vadovui ir saugokite šių susitikimų įrašus ir tai, kas pasakyta. Nors jūsų asmeniniai įrašai ir pastabos negali būti tinkami įrodymai, jei byla perduodama teismui, tai gali parodyti jūsų argumentą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėElektroninis ryšys
Šiandienos aukštųjų technologijų darbo aplinka ne tik didina našumą, bet ir išlaiko nepakeliamą darbo aplinką. Saugokite priekabiavimo ar piktnaudžiavimo el. Laiškus, nuotraukas ar tekstinius pranešimus, kuriuos gaunate iš kolegų ar prižiūrėtojų. Įtraukti IT skyriaus pagalbą, jei reikia, gauti prisijungimo įrašų, interneto naršymo žurnalų ir kitų elektroninių ryšių kopijas; kai kuriais atvejais jums gali tekti iškviesti tuos įrašus, jei negalite teisėtai juos įsigyti. Jei jūsų darbo vietoje naudojama vaizdo stebėjimo sistema, vaizdo įrašai taip pat gali būti nepakeliamos darbo aplinkos įrodymas. Vis dėlto pokalbio su žmogumi be jo žinios gali būti neteisėta jūsų valstybėje, ir tai daroma bet kokiu atveju gali sugadinti jūsų bylą arba patekti į teisines problemas. Prieš tęsdami, patvirtinkite taisykles su advokatu arba teisėsauga.
Medicininiai įrodymai
Jei jūsų darbo aplinka veikia jūsų sveikatą, kreipkitės į gydytojo pagalbą. Jūs turite įrodyti, kad jūsų fizinė ar psichinė būklė buvo sukurta jūsų darbo vietoje, o ne esama būklė. Jei turite išsamų gydytojo įrašą, rodantį didėjančią problemą, šie įrašai gali būti nepakeliamos aplinkos įrodymas. Jei sužalojote dėl užpuolimo ar kitokio kolegos veiksmo, kreipkitės į gydytoją ir pateikite ataskaitą žmogiškųjų išteklių departamentui ir vietos policijai. Šios ataskaitos gali būti nepakeliamos darbo aplinkos įrodymas.
Liudytojai
Liudytojai taip pat gali būti naudingi įrodant nepakeliamą darbo aplinką. Jei įmanoma, ir bendradarbiai nori, gauti iš jų pasirašytus pareiškimus, patvirtinančius jūsų pretenzijas į priešišką darbo aplinką. Patikimas liudytojas gali apibūdinti konkrečius įvykius, kuriuos ji matė, patvirtinti savo teiginius apie jūsų elgesį ir reakcijas ir pateikti papildomos informacijos apie tai, ką ji matė ar girdėjo dėl jūsų situacijos. Tačiau kai kurie žmonės gali nenori pateikti pareiškimo dėl baimės nuo atsakomųjų veiksmų ar noro išlikti nepalankioje padėtyje.
