Balansas yra raktas į efektyvaus pagalbos norimo skelbimo rašymą. Kai kurie darbdaviai pernelyg daug dėmesio skiria darbo techniniams reikalavimams, pritraukdami kandidatus, kurie nėra tinkami komandai, o kiti darbdaviai per daug dėmesio skiria tam, kad pritrauktų tinkamą asmenybės tipą, baigiant karizmatiniais kandidatais, kuriems trūksta reikiamų įgūdžių. Jums reikia sukurti skelbimą, kuriame būtų aiškiai nurodyta tiek asmeninė, tiek profesinė charakteristika, kurios reikia norint pritraukti viską, kas tinkama darbui.
$config[code] not foundPradėkite skelbimą su įdomiu vadovu, kuris bus įtrauktas į pareiškėjus, pvz., Galingą pavadinimą, susijusį klausimą ar įtikinamą scenarijų. Pavyzdžiui, jūsų skelbimas gali būti pradėtas: „Ar galite kurti skelbimus, kurie verčia žmones atkreipti dėmesį? Grafinio dizaino galimybė„ Graystone “reklamoje.
Sukurkite trumpą, bet įtikinamą ir informatyvų įmonės aprašą, kad potencialūs darbuotojai gautų gerą idėją apie tai, ką daro jūsų įmonė, jo klimatas - ir koks gali būti jūsų darbas. Įtraukite informaciją apie padėtį, pvz., Privilegijas, atlyginimą, išmokas ir tvarkaraštį. Pavyzdžiui, skelbime gali būti: „Mes esame sparčiai auganti, internetinė reklamos agentūra, kuri yra jauna, įdomi ir skatinama. Mes didžiuojamės savo produktais, pasitikėdami savo sugebėjimais ir tikime, kad nuoseklumas ir kūrybiškumas yra raktas į mūsų tikslų pasiekimą. Valandos yra nuo pirmadienio iki penktadienio, nuo 9 iki 3, ir kas antras šeštadienis, nuo 12 iki 7. Konkurencingas darbo užmokestis ir visapusiškas išmokų paketas. Premijos, pagrįstos našumu. Mes valgyti pietus nuo mūsų stalų, jokių išimčių. Mes tikime, kad genijus prasideda nuo atsipalaidavusių protų. “
Nurodykite visus techninių įgūdžių ir švietimo reikalavimus, kuriuos turi turėti naujasis darbuotojas. Jei norite, kad potencialūs kandidatai nebūtų išjungti su išsamų specialių įgūdžių sąrašą, nuspręskite, kokie įgūdžiai yra privalomi iš pradinių vartų ir kokie įgūdžiai norėtumėte leisti savo darbuotojui išmokti, kai ji eina. Pavyzdžiui, skelbime gali būti nurodyta: „Pardavimo patirtis ir reikalingos apskaitos programinės įrangos žinios. Pirmenybė teikiama apskaitos magistro laipsniui. “
Įtraukite sąrašą savybių, kurias norite, kad jūsų darbuotojas turėtų. Be reikalingų įgūdžių ir išsilavinimo, kad galėtumėte atlikti darbą, taip pat norite pritraukti darbuotoją, su kuriuo jūs mėgstate dirbti. Jūsų kokybės sąraše gali būti skaitoma: „Mes ieškome optimistiško savarankiško, nepriklausomo mąstytojo ir kūrybiško problemų sprendimo, kuris mėgsta šypsotis“.
Paleiskite skelbimą pranešdami galimiems kandidatams, kaip juos taikyti. Turėtumėte nurodyti, ar norite, kad jų el. Laiškai būtų siunčiami laišku, o taip pat, ką įdėti į temos eilutę. Pavyzdžiui, skelbimas gali būti perskaitytas: „Prašome nurodyti„ Grafinis dizaineris “temos eilutėje, kai pateikiate savo CV.“ Jei nenorite, kad kviestų kandidatų, nurodykite: „Nėra telefono skambučių“.
