Gandai darbo vietoje yra dažnas kasdienis įvykis. Jūs galite išgirsti šnabžda aplink biurą, kurį sunku ignoruoti. Gandai, ar jie yra apie jus, bendradarbį ar organizaciją, gali būti žalingi ir žalingi. Gandai gali atitraukti darbuotojus, sukurti konfliktus ir prarasti vertingą laiką. Jūs galite imtis teigiamų veiksmų, kad išspręstumėte gandas darbe.
Negalima dalyvauti
Paprasta patekti į gandų sklaidą. Tačiau darbo vietose, kuriose yra sunkių gandų, darbuotojai gali jaustis nepatogiai ir sukurti nepasitikėjimo aplinką, pasiūlyti psichikos sveikatos darbų ekspertus, straipsnį „Gošės, gandai ir spekuliacija“. Vienas iš būdų gandai sumažinti yra nedalyvaujant. Kai kas nors ateina pas jus su gandu - ar tai tiesa, ar ne - leiskite jam taktiniu būdu žinoti, kad nesate suinteresuotas. Galima sakyti: „Nenoriu kalbėti apie kitus; Jis verčia mane nepatogiai. “Jūs taip pat galite keisti pokalbio temą arba pasiteisinti.
$config[code] not foundRasti palaikymą
Jei atsidursite gandų tema, ieškokite pagalbos iš jūsų pasitikėjimo. Pvz., Dalintis savo situacija su draugu suteikia jums galimybę išeiti, ir ji gali padėti jums rasti sprendimą. Jei jaučiatės saugiai, tiesiog kreipkitės į asmenį, kuris skleidžia gandas. Leiskite jai žinoti, kad vertintumėte tai, jei ji nustotų juos skleisti. Taip pat galite kreiptis į žmogiškuosius išteklius siekdami pagalbos, ypač jei gandai kenkia jūsų profesinei reputacijai.
