Žmonių, kurie nori dirbti nuotoliniu būdu, ir įmonių, kurios tai daro, skaičius auga. Nuotoliniai darbuotojai gali apimti ir mažų įmonių darbuotojus, ir laisvai samdomus darbuotojus, kurie dirba pačios mažos įmonės.
„FlexJobs“ nuotolinio darbo rinkos ataskaitos būklė teigia, kad dabar yra 3,9 mln. Amerikiečių arba 2,9% visos JAV darbo jėgos, dirbančios ne mažiau kaip pusę laiko.
$config[code] not foundAugimą iš dalies lemia didelių korporacijų, įskaitant „Amazon“, „Dell“, „Cigna“, „Salesforce“, „Philips“, „Nielsen“ ir daugelis kitų darbuotojų, įdarbinimas. Atlyginimai ir nauda, kurią šios įmonės teikia, taip pat pakeitė darbuotojų požiūrį, nes jie stengiasi rasti pusiausvyrą tarp darbo ir gyvenimo.
Tačiau nuotolinius darbuotojus samdo ne tik didelės įmonės. Mažos įmonės taip pat gauna naudos iš aukštos kvalifikacijos specialistų įdarbinimo vienkartiniams darbams, nesamdydamos visą darbo dieną dirbančio darbuotojo. Visą darbo jėgos ekosistemą veikia nuotoliniai / laisvai samdomi darbuotojai. „ADM“ įsigyjant „WorkMarket“, norint gauti debesų pagrindu veikiančio darbo jėgos valdymo sprendimą, skirtą spręsti įvairių tipų darbuotojų nuomos paslaugas, pabrėžiama auganti tendencija.
2018 Nuotolinio darbo statistika: „FlexJobs“ duomenys
Pasak „FlexJobs“, vadovų nuomos prognozavimas daugiau kaip trečdaliui darbuotojų dirbs nuotoliniu būdu per ateinančius 10 metų. Tačiau iki to laiko 2017 m. Ieškantys darbo vietų „nuotolinis / darbas iš namų“ tapo ketvirtuoju populiariausiu darbo paieškos laikotarpiu. Taigi, kad 10 metų prognozė yra gerokai įveikta.
2017 m. Identifikuoti 3,9 mln. Amerikiečių ne visą darbo dieną dirbančių nuotolinių darbuotojų skaičius padidėjo 115 proc. Nuo 2005 m., Kai šioje grupėje buvo tik 1,8 mln. „FlexJobs“, turinti 49 000 organizacijų, skelbiančių darbo vietas savo svetainėje, minėtų nuotolinių darbo vietų skaičius padidėjo 51 proc.
Taigi kas dirba ir samdo?
Nuotolinius darbuotojus sudaro beveik lygiai 52 ir 48 proc. Vyrų ir moterų, o vidutinis amžius - 46 metai. Jie turi bent bakalauro laipsnį, kuriam būdingas didesnis vidutinis darbo užmokestis, nei dirbantis biure. Dėl priežasčių, kodėl jie nori dirbti nuotoliniu būdu, sąrašo papildymas yra darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, praleisti laiką su šeima, taupyti laiką ir pervesti stresą.
Jei norite dirbti nuotoliniu būdu ir ieškote įmonės, „FlexJobs“ sako, kad kiekvienam teisėtam darbui iš namų yra 60–70 sukčiavimų, todėl būkite atsargūs.
Kalbant apie pramonės šakas, kuriose dirba daugiausia darbuotojų, septyni geriausi yra medicina ir sveikata, kompiuteriai ir IT, švietimas ir mokymas, pardavimas, klientų aptarnavimas, apskaita ir finansai, kelionės ir svetingumas. Sparčiausiai auga „FlexJobs“ pranešimų terapija, virtualus administravimas, klientų aptarnavimas, konsultavimas ir valstybės bei vietos valdžios segmentai.
Čia galite atsisiųsti „FlexJobs“ ataskaitą.
Nuotrauka per Shutterstock
5 Pastabos ▼
