„Fiverr Pro“ buvo pristatyta šiek tiek daugiau nei prieš metus, kad būtų sukurta platforma profesionalams iš keturių kategorijų. Greitai į priekį šiandien, o Izraelio kompanija ką tik paskelbė „Fiverr Pro“ išaugo 400% tik 2018 m. Vien tik pridėdama daugiau nei 40 kategorijų.
„Fiverr Pro“ augimas
Dėl savo neįtikėtino augimo „Fiverr Pro“ dabar apima beveik pusę „Fiverr“ rinkų kategorijų, todėl daugiau didelių įmonių ieško profesionalių laisvai samdomų vertėjų. Ir daugiau nei 25 darbuotojams skirtų įmonių „Pro“ paslaugoms skirta suma per 2018 m. Antrąjį ketvirtį padidėjo beveik 12 kartų, palyginti su pirmuoju ketvirčiu.
$config[code] not foundLaisvai samdomi vertėjai tapo nepakeičiamu visų dydžių įmonių ištekliais, tačiau mažoms įmonėms jie yra dar neįkainojami. Kadangi laisvai samdomų vertėjų rinka ir toliau yra subrendusi, įmonės ieško specialistų, turinčių žinių ir įgūdžių įvairiose srityse, kad galėtų atlikti specializuotas užduotis.
Todėl buvo sukurtas „Fiverr Pro“. Ir kaip neseniai paskelbtame pranešime spaudai „Fiverr“ generalinis direktorius Micha Kaufman paaiškina, kad daugeliui įmonių reikia profesionalaus darbo.
Kaufmanas paaiškina: „Mūsų tikslas - padaryti darbą su aukščiausiais talentais pasaulyje kuo paprastesnį ir kuo greičiau. Tai reiškia, kad reikia investuoti ir diegti naujoves aplink platformą, kuri ir toliau atneša tą viziją. “
Profesionalus talentas
Mažoms įmonėms ir individualiems verslininkams neįgaliųjų galimybė išsinuomoti visą darbo dieną dirbantį profesionalą visose „Fiverr“ kategorijose. Tačiau jų įdarbinimas individualiems projektams yra daug labiau įgyvendinamas.
„Fiverr Pro“ dabar turi naują namą, kad galėtumėte rasti patikrintų profesionalų grafikos ir dizaino, skaitmeninės rinkodaros, rašymo ir vertimo, vaizdo ir animacijos, muzikos ir garso bei programavimo ir technikos srityse.
„Fiverr“ verčia profesionalus specialistams užtikrinti, kad jie vykdytų savo klientams atliekamas užduotis. Tikrinimo procesas yra svarbus, nes vienas didžiausių iššūkių, su kuriais šiandien susiduria verslas, yra kvalifikuotų talentų paieška.
Beveik pusė arba 48 proc. Verslininkų teigia, kad problema yra tinkamo laisvai samdytojo paieška. Ir įmonėms, norint surasti, tikrinti ir samdyti jiems reikalingą patirtį, vidutiniškai tenka 1500 dolerių.
Laisvai samdomų vertėjų samdymas smulkiajam verslui
Laisvai samdomi vertėjai siūlo mažoms įmonėms prieigą prie pasaulinio talento. Tai reiškia, kad smulkiojo verslo savininkai gali rasti įvairių sričių ekspertus daugelyje skirtingų kainų taškų.
Tai suteikia savininkams lankstumo, jei reikia, samdyti talentą, o ne išspręsti visą ar net visą darbo dieną dirbančio darbuotojo išlaidų ir reguliavimo reikalavimų laikymąsi.
Kitas privalumas laisvai samdomiems darbuotojams siūlo mažoms įmonėms galimybę iš karto surasti talentą ir gauti kuo konkretesnį projektą ar užduotį. Šio tipo galimybės suteikia galimybę pasiekti jūsų smulkiojo verslo galimybes, kad galėtumėte greitai reaguoti į savo klientų poreikius.
Daugiau nei kas nors, laisvai samdomi vertėjai suteikia savo smulkiajam verslui galimybę konkuruoti.
Vaizdas: Fiverr
