Yra stumiami dinaminiai aplinkiniai nuotoliniai darbuotojai. Jie gali taupyti jūsų smulkųjį verslą daug pinigų, tačiau jie gali trukdyti produktyvumui.
Nuotolinio darbo problemos
Naujas „CyberLink“ tyrimas atskleidžia, kaip trikdantys kai kurie nuotoliniai darbuotojai gali būti smulkiajam verslui. Ir taip pat parodoma, kiek darbuotojų iš namų tiki, kad dinamiškumas trukdo jų darbui.
$config[code] not foundPirma, yra didelė problema, susijusi su šiandienos nuotolinio darbuotojo naudojama technologija. Tai yra situacija, su kuria susidūrė visi. Visi esate pasiruošę susitikti su kai kuriais kolegomis iš jūsų namų ir kažkas negali prisijungti.
Iš 1543 mažų verslo biurų darbuotojų ir verslo savininkų, kuriuos apklausė „CyberLink“, 31 proc. Teigė, kad dėl techninės problemos vėlavo arba praleido susitikimą internete.
Šios problemos gali išsiskirti nuo to, kad negalėsite užtikrinti geros mobiliojo ryšio prie vaizdo konferencijų programinės įrangos trikdžių. Ir užtruks tik vienas dalyvis, turintis techninių problemų, kad visas susirinkimas vyktų į šoną.
Tačiau trikdžiai nėra vienintelė problema. Kai kurie susitikimai yra pernelyg sudėtingi. „CyberLink“ nustatė, kad 22 proc. Respondentų, atsakiusių į apklausą, sakė, kad praleido susitikimą, nes jie net negalėjo pasiekti.
Įmonės kultūra
Ryšio problemos yra tik viena kasdienio biuro gyvenimo dalis, kuri skiriasi, kai pridedate nuotolinius darbuotojus. Galų gale, nėra ryšio problemų, kai komandą sujungiate fiziškai konferencijų salėje, tiesa?
Tačiau yra dar vienas neigiamas poveikis, kurį nuotoliniai darbuotojai gali turėti jūsų smulkiajam verslui, ir tai yra svarbus. Nuotolinis darbas apsunkina įmonės kultūros ir asmeninių santykių kūrimą.
Šie biuro darbuotojai, apklausti „CyberLink“, sako, kad „dukart sunkiau“ susipažinti su bendrovės vadovu arba bendradarbiauti su kolegomis.
„Happy Medium“ paieška
Yra daug mažų įmonių, kurios negali išgyventi be tolimų darbuotojų. Šiuo metu turima technologija leidžia įmonėms prisijungti prie pagalbos visame pasaulyje. Nauda, atrodo, yra neribota.
Tačiau, kadangi ši apklausa atskleidžia, mažos įmonės, kurios pasitiki tiek vietoje, tiek nuotoliniu būdu dirbančiais darbuotojais, turi rasti pusiausvyrą, kuri nešalina kiekvienos grupės viena nuo kitos. Be abejo, būtų naudinga rasti patikimiausią konferencijų technologijų ir komandų darbo eigos platformą, kad kiekvienas pažodžiui dirbtų tame pačiame puslapyje.
„CyberLink“ bendradarbiavo su „YouGov“, kad atliktų mažų įmonių biuro darbuotojų ir savininkų tyrimą.
Internetinis susitikimas Nuotrauka per „Shutterstock“
