Parduodami sau, galite padėti jums gauti kitą slaugos darbą. Jūs galite būti puikios dializės slaugytoja arba šnabždesys naršydami ligoninės biurokratiją, tačiau, jei nenurodote savo specialių įgūdžių, niekas, bet jūs niekada nežinote. Sudarykite savo specialių įgūdžių ir savybių sąrašą prieš kitą pokalbį ir pabrėžkite atributus, kuriais verta versti.
Padarykite savo patirtį reliatyviai
Prieš pradėdami pokalbio paruošimą atidžiai peržiūrėkite poziciją. Pagalvokite, kaip galite susieti savo praeities patirtį su darbo reikalavimais. Skelbime gali būti paminėta, kad naujoji nuoma įvertins pacientus ir parengs, įgyvendins ir vertins pacientų priežiūros planus. Jūs tikrai norėsite aptarti savo bendrąją patirtį su priežiūros planais, tačiau tai bus dar įspūdingesnė, jei aptarsite konkretų pavyzdį, rodantį jūsų sugebėjimus ir įgūdžius. Pavyzdžiui, jei pastebėjote problemą, susijusią su tuo, kaip buvo įgyvendinami priežiūros planai, ir radote sprendimą, kaip pagerinti įgyvendinimą, paminėkite jį pokalbio metu. Darbuotojai ieško įtikinamų priežasčių samdyti jus. Būtinai suteikite jiems vieną.
$config[code] not foundPažymėkite savo švietimą
Jūsų mokymas gali padėti jums patrauklesnį slaugos darbuotojams, nesvarbu, ar esate registruota slaugytoja, ar turite slaugos bakalauro laipsnį. Kalbėkite apie tęstinio mokymo kursus, kuriuos atlikote, ir apie tai, kaip pritaikėte įgūdžius ir koncepcijas, kurias išmokote savo darbui. Kai kurios ligoninės pageidauja samdyti slaugytojus su bakalauro laipsniais, todėl, jei jau turite BSN, būtinai paminėkite, kad jums nereikės papildomų mokyklų, kad atitiktų slaugytojų ligoninės reikalavimus. Jei vykdote magistro laipsnį arba net apsvarstysite galimybę įgyti magistro laipsnį, leiskite darbuotojui žinoti, kad skatinate savo išsilavinimą.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPabrėžkite tarpasmeninius santykius
Darbuotojui bus įdomu išgirsti, kaip elgtis su sunkiomis situacijomis su pacientais ir jų šeimomis. Paruoškite kelis pavyzdžius, kurie parodo jūsų gebėjimą nuraminti emocinius ar argumentuotus pacientus, arba taktiškai elgtis su šeimos nariais. Taip pat svarbus aspektas yra gebėjimas susitarti su savo kolegomis. Tikėtis, kad apklausėjas paprašys apibūdinti problemą ar nesutikimą su bendradarbiu. Paruoškite pavyzdį, kuris išryškina jūsų gebėjimą būti lanksčiu, praktišku ir empatiniu. Skirkite laiko pagalvoti apie savo atsakymą, o ne tiesiog ištrūkti atsakymą. Jūs įvertinsite ne tik tai, ką sakote, bet ir kaip jūs tai sakote.
Būkite teigiami ir pasitikintys
Nesvarbu, kaip sunku klausimus, svarbu išlaikyti teigiamą ir pasitikėjimą. Jei interviu metu susiskaldžiusi, darbuotojas gali abejoti savo sugebėjimu dirbti stresą. Prieš pokalbį surenkite praktikos interviu. Paprašykite draugo ar šeimos nario paklausti, kokie klausimai jums bus atsakyti per pokalbį. Tape surašykite pokalbį ir įvertinkite ne tik savo atsakymus, bet ir savo veido išraiškas. Jei apklausos dalyvis atrodo nesuderinamas ar klausia neįprastų klausimų, norėsite būti tikri, kad jūsų išraiška nesuteikia jūsų nuomonės apie klausimus.
