Kai ieškote darbo ar bandote pasirinkti jums tinkamą karjerą, sprendimas gali būti sunkus. Gali būti keletas skirtingų interesų, gal net ir labai skirtingose srityse. Tiesiog užsidegimas dėl tam tikros temos yra nepakankamas, kad žinotumėte, ar norėtumėte tobulėti šioje konkrečioje darbo aplinkoje. Kartais jums reikia geriau suprasti save, kad galėtumėte pasirinkti išmintingą karjerą. Testai, atskleidžiantys paslėptus talentus, kurie natūraliai atneša jums gali padėti jūsų sprendimų priėmimo procese.
$config[code] not foundVaikystės apžvalga
Paprastas testas, kurį galite atlikti namuose, kad padėtų atskleisti savo natūralius talentus, yra peržiūrėti vaikystę ir kalbėti su žmonėmis, kurie jus pažįsta kaip vaiką. Pagalvokite apie tai, kokie veiksmai jums patiko, kaip vaikas, ir ką jūs gravitavote. Pavyzdžiui, kai grojote su žaislais, ar sukūrėte jiems įsivaizduojamus pasaulius, ar tu juos išskyrėte, kad pamatytumėte, kaip jie dirbo? Paprašykite artimųjų ir draugų apie savo vaikystės asmenybę - ar buvote tylus ar pasibjaurėjęs, kokie ypatingi talentai buvo ir kokie buvo jūsų didžiausi privalumai ir trūkumai. Tada palyginkite savo vaikystės save su tuo, kas esate dabar, sutelkdami dėmesį tik į panašias sritis. Metai išgyvenę bruožai yra jūsų natūralūs talentai.
Asmenybės testai
Pagrindiniai asmenybės testai gali suteikti jums daug žinių apie tai, kas esate ir kokios rūšies karjera jums tinka. Daugybė testų yra siūlomi internetu nemokamai. Nors jie yra labiau elementarūs, nes jie nieko nekainuoja, jie gali nukreipti jus teisinga kryptimi. „Big Five Personality Test“ užduoda jums klausimus apie penkių taškų „griežtai nesutinku“ ir „tvirtai sutinku“ skalę. „Myers-Brigg“ asmenybės testas atpažįsta jus su keturiomis raidėmis, pvz. Šis testas per savo asmenybės tipą atskleidžia jūsų natūralius talentus ir sugebėjimus, pavyzdžiui, ar esate gilus mąstytojas, kuris sėkmingai apdoroja sudėtingas idėjas. Tuomet testas siūlo karjerą, atitinkančią jūsų natūralius talentus ir sugebėjimus.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPsichologiniai testai
Psichologiniai testai yra labiau pažengę, kad atskleistų jūsų natūralius talentus, tačiau jie taip pat turi didesnę kainą. „Myers-Brigg“ testas turi išsamesnę versiją, vadinamą MBTI, kuri kainuoja 150 dolerių ir giliau įeina į jūsų asmenybę nei internetinės praktikos versija. Galite sumokėti už bandymą internetu, bet taip pat turite gauti valandinę konsultaciją telefonu su profesionalu, kuris paaiškina rezultatus ir kaip jie susiję su jūsų karjera. „Hogan“ testai apima asmenybės inventorių, motyvus ir preferencijų inventorių, verslo samprotavimų įgūdžius ir plėtros tyrimus. Kai kurios įmonės išbando naujus ar galimus samdomus darbuotojus, bet jūs taip pat galite atlikti testą atskirai. Jis skiriamas ir įvertintas profesionalaus psichologo.
Taikymo testai
Taikymo testai skiriasi nuo psichologinių ar asmenybės testų, nes jie įvertina jūsų mokomus ir natūralius talentus argumentavimo srityse ir srityse, kurios yra tiesiogiai susijusios su darbo jėga. Tinkamumo testas gali įvertinti jūsų gebėjimą moksliškai pagrįsti, gebėjimą analizuoti erdvinius santykius, matematinius įgūdžius arba kalbą, susijusią su žmonėmis. Šie praktiniai testai gali atskleisti natūralius talentus, apie kuriuos galbūt nežinote, kurie gali nukreipti jus į naujas karjeros kryptis. Pavyzdžiui, Diferencialinio tinkamumo testas vertina jūsų kalbą, skaitinius ir mechaninius argumentavimo įgūdžius. Atitinkamų gebėjimų inventorizacija tikrina ne tik savo motyvavimo įgūdžius, bet ir gebėjimą gerai susieti su kitais. Šiuos testus galite atlikti internete. Kai kurios įmonės siūlo nemokamą praktikos versiją, o kai kurios reikalauja mokesčių.
