Didelės ar mažos įmonės daugiau ieško savo darbuotojų telecommute dabar nei kada nors anksčiau. Pagal nuotolinį darbą, 20–30 milijonų amerikiečių dirba iš namų bent vieną dieną per savaitę. Tačiau daugelis verslo savininkų vis dar laikosi požiūrio, kad jūs turite būti matomi biure, kad iš tikrųjų būtų produktyvus. Koks jūsų vartojimas?
Privalumai dirbant iš namų
Didžiausias dėmesys darbuotojų nuomai iš namų, ypač mažoms įmonėms, turinčioms nedidelį biudžetą, yra išlaidų taupymas. Neturėdama pakankamai daug biuro patalpų ir pridėtinės sumos, kompanija gali įdėti daugiau pinigų į verslą. Tačiau yra dar daugiau naudos.
$config[code] not foundDarbuotojai linkę savarankiškai reguliuoti dirbdami iš namų. Taigi, o ne kavos / dūmų / puodelio pertrauką kas valandą, jie greičiausiai sėdi prie savo kompiuterių ir gaus darbą. Nuotolinio darbo darbuotojai užima mažiau ligos ir asmeninių dienų, JAV šiandien pranešimus, ir turi didesnę moralę. Apyvarta paprastai yra mažesnė toms įmonėms, kurios leidžia dirbti nuotoliniu būdu, taigi sutaupote laiko ir pinigų, kurie kitaip būtų panaudoti ieškant naujų nuomos.
Teikiant nuotolinį darbą, potencialūs darbuotojai yra labai svarbūs ir gali būti veiksnys, nukreipiantis juos į konkurentą.
Kai jis veikia
Nuotolinis darbas geriausiai tinka pozicijoms, su kuriomis susiduria klientai, ir darbuotojams, kuriems nereikia kasdien susitikti asmeniškai. Žinoma, jei tai yra technologija, netgi susitikimams iš tiesų nereikia būti akis į akį. Tokie įrankiai kaip „Skype“ ir „Oovoo“ leidžia išlaikyti pakankamai arti vaizdo konferencijų, kad būtų skatinamas našumas.
Kadangi jūs tikriausiai turite darbuotojų, kurie turi bendrauti su klientais, susitikti su komandomis ar tiesiog likti vingiuojami rūsyje, bandykite pasiūlyti bent jau keletą lankstumo galimybių visiems. Pvz., Galite pasakyti, kad pardavimų atstovai gali būti lauke tris dienas per savaitę ir pasivyti kitus dokumentus iš namų. Komandoms gali tekti susitikti asmeniškai, biure ar kavinėje, arba ramioje vietoje, kartą per savaitę. Ten yra būdai, kaip suteikti tam tikro lygio nuotolinį darbą visiems.
Ką jiems reikia
Kol nereikia tiekti kabinos ir geros kavos, jūs, kaip darbdavys, vis dar esate atsakingi už kelis elementus, kuriems reikia telekomunikacijų:
- Nešiojamas kompiuteris
- Interneto paslauga
- Telefono paslauga
- Spausdintuvas
- Biuro reikmenys
Be tinkamos įrangos savo namų biurams, jūsų darbuotojai negali būti veiksmingi. Geriausia būtų įdiegti sistemą, kai atsiranda nauja nuoma, kad galėtumėte tinkamai įrengti savo namų biurus.
Ar tu pasiruošęs?
Net jei jums patinka atvykti į biurą kiekvieną dieną, apsvarstykite galimybę suteikti savo darbuotojams galimybes. Jei nesate 100 proc. Laive su nuotoliniu dalyku, pradėkite nuo saučių darbuotojų, dirbančių namuose vieną dieną per savaitę. Įvertinkite našumą po trijų mėnesių, tuomet, jei sužavėsite, išplėskite didesnį nuotolinio darbo planą. Jūs džiaugiatės, kad padarėte.
12 Pastabos ▼
