Kaip viliojanti, nes reikia ignoruoti užimtumo atmetimą, ypač jei esate nepatogus ar piktas, gausite daugiau, sekdami darbdaviu. Jei elgiatės su įspūdžiais, jį nustebinsite savo noru susidurti su sunkiomis situacijomis ir pokalbiais. Jūs netgi galite atverti duris būsimam darbui su įmone.
Kas turi susisiekti
Paprastai, kai sekate po pokalbio, siunčiate padėkos laišką visiems, su kuriais bendraujate. Tačiau atsakydami į atmetimą, kreipkitės tik į sprendimų priėmėjus įdarbinimo procese. Paprastai tai apima nuomos vadovą arba žmogiškųjų išteklių atstovą, o kartais ir abu. Paimkite savo atspalvį iš atmetimo ir atsakykite tik tiems žmonėms, kurie pasirašė laišką ar skambino, kad suteiktų jums blogas naujienas.
$config[code] not foundRodyti vertinimą
Siųsti el. Laišką, skambinkite arba išsiųskite darbdaviui laišką per 24 valandas. Šis bendras sutikimas ne tik parodo jūsų profesionalumą ir susidomėjimą darbu. Pradėkite savo tolesnius veiksmus, padėkodami darbdaviui už jus ir užmezgę laiko susitikti su jumis. Nesvarbu, kaip esi sužeistas ar nusivylęs, niekada nekaltinkite darbdavio arba nepažeidžiate pastangų, kurias jis pažino. Sveikiname jį už stiprią kandidatą ir linkiu jam ir naujiems darbuotojams. Laikykite jį teigiamai, pasakodami darbdaviui, kuriam patiko kalbėti su juo, lankydamiesi įrenginiu arba susitikę su kitais komandos nariais.
Dienos vaizdo įrašas
Atnešė jums iš sėjinukų, kuriuos jums pristatėPaklauskite atsiliepimų
Daugelis darbdavių pasidalins savo pasirinkimo priežastimis, jei paaiškinsite, kad informacija padės jums patobulinti darbo paieškos ir interviu metodus. Paklauskite darbdavio, kokios kvalifikacijos jį pritraukė į kitą pareiškėją. Tai padės jums nustatyti bet kokius trūkumus, kurie jums gali kainuoti, kad galėtumėte sustiprinti savo įgūdžius arba mokytis naujų. Taip pat galite paklausti, ką galite padaryti, kad ateityje taptumėte stipresniu kandidatu į bendrovę.
Palikite duris atidarytas
Vietoj to, kad žiūrėtumėte kaip atmestą atmetimą, kreipkitės į jį kaip tinklų kūrimo galimybę. Papasakokite darbdaviui, kiek jums patiko kalbėti su juo ir paklausti, ar jis norėtų susitarti dėl kavos kartais, kad aptartų naujausius jūsų pramonės pokyčius. Jei atsiranda tinklų rengimo ar pramonės konferencija, siūlome susitikti ten. Jis gali jus supažindinti su kitais pagrindiniais savo pramonės dalyviais ir, jei galite užmegzti ryšius su juo, jis netgi galėtų tapti mentoriumi. Taip pat pasakykite darbdaviui, kad norite būti svarstomas ateityje, ir paklauskite, ar galite su juo reguliariai sekti.
