Profesinių įgūdžių auditas nagrinėja įgūdžius, kurie egzistuoja darbuotojoje ar darbo rinkoje, ir įgūdžius, kurių reikia norint sėkmingai atlikti darbą. Šis vertinimas padeda atkreipti dėmesį į stiprybės ir reikalingos plėtros sritis.
Įsivertinimas
Profesinių įgūdžių savarankiškas auditas padeda jums nustatyti, kokie įgūdžiai ir gebėjimai yra įgyti, kai jūsų įgūdžiai yra stipriausi ir kur jums gali prireikti sutelkti savo mokymą, švietimą ar savęs tobulėjimą. Daugelis žmonių atlieka tokio tipo savęs vertinimą, kai svarsto galimybę keisti karjerą, kreiptis dėl skatinimo arba yra darbo rinkoje.
Atlikti savęs vertinimą, surašykite visus jūsų atliktus darbus ir įgūdžius, reikalingus šiems darbams atlikti. Tada įvertinkite save kiekvienam įgūdžiui. Jūsų vertinimas turėtų suteikti jums išsamų vaizdą apie savo stiprybės sritis ir sritis, kuriose jūsų įgūdžiai yra silpnesni. Naudokite šį vertinimą, kad palygintumėte jau turimus įgūdžius su įgūdžiais, reikalingais norint atlikti prašomas užduotis.
Organizacinis vertinimas
Profesinių įgūdžių auditą taip pat gali atlikti organizacija, kad sužinotų, kokiose srityse jų darbuotojai yra stiprūs ir aukštos kvalifikacijos, ir kokiose srityse jiems reikia sutelkti mokymus ar samdyti išteklius. Kai kurios organizacijos atlieka vertinimą viduje, naudodamos bendradarbiavimo procesą, kuriame darbuotojai vertina save ir savo darbą, o vadovybė taip pat atlieka vertinimą. Kitos organizacijos samdo išorines įmones, kurios specializuojasi įgūdžių vertinime. Darbuotojai kartais prašomi atlikti savęs vertinimą, kaip dalį savo metinės peržiūros.
Išvada
Nesvarbu, ar savarankiškai administruoja ar administruoja kitas asmuo, profesinių įgūdžių auditas padeda darbuotojams ir vadovybei suprasti, kokie įgūdžiai yra būtini darbui atlikti, kokiose srityse darbuotojai yra aukštos kvalifikacijos ir kokiose srityse reikia vystymosi.
