Pagal neseniai atliktą MBO valstybės nepriklausomybės tyrimą Amerikoje, vis daugiau nepriklausomų rangovų mano, kad darbas pagal sutartį yra saugesnis už tradicines darbo vietas. „Small Business Trends“ kalbėjo su „Steve King“, „Emergent Research“ partneriu, kuris padėjo atlikti tyrimą, apie tyrimų poveikį mažosioms įmonėms, laisvai samdomiems darbuotojams, individualiems asmenims ir kitiems, kurie dirba tokiu būdu.
$config[code] not foundSusitariančiosios ir visą darbo laiką dirbantys asmenys
Metinis tyrimas parodė, kad 41% šių rangovų 2012 m. Pirmenybę teikė sutarčių saugumui užtikrinti. Karaliaus teigimu, šiais metais padidėjo iki 49%.
„Ekonomika pagerėjo ir tapo saugesnė ir saugesnė, kad būtų nepriklausoma, nes ten yra daugiau verslo,“ - sakė jis.
Nepalankūs nepriklausomi darbuotojai
Kita priežastis, dėl kurios vis dar susiduriama su ekonomika, yra susijusi su pasirinkimu. Kadangi atsiranda daugiau tradicinių darbo vietų, sutartyse dirbančių asmenų gretas mažėja, nes šios „nenoriai savarankiškos darbuotojų“ atostogos, tačiau likę asmenys yra labiau įsitikinę savo sprendimu likti laisvai samdomi. Tai bandos retinimas, kuris palieka entuziastingesnius žmones 49%.
Karalius taip pat sako, kad kai kurios išvados jau nuo 2011 m. Padėjo paaiškinti priežastis, dėl kurių nepriklausomi rangovai pirmenybę teikia tokiam darbui tradiciniame darbe.
„Buvo dvi priežastys, kurios tikrai nepasikeitė“, - sakė jis. „Pirmasis yra nepriklausomi darbuotojai, turintys kelis pajamų šaltinius, todėl, nors jie gali prarasti vieną ar du klientus, mažai tikėtina, kad jie neteks visų pajamų.“
Skleiskite savo riziką
Kartu su šiuo gebėjimu skleisti savo riziką, kitas veiksnys, prisidedantis prie nepriklausomo laisvai samdomų vertėjų darbo populiarumo didėjimo, yra bendras požiūris, kad tradicinės darbo vietos nebėra stabilios. Karalius sako, kad yra daug veiksnių, kurie prisideda prie šio po 2008 m.
„Turite dalykų, pavyzdžiui, įmonių reorganizavimo, susijungimų ir net gyvybinių viršininkų, kurie prisideda. Be to, šiandieniniame konkurencingame pasaulyje net ir sėkmingiausios įmonės nuolatos veržiasi “, - sakė jis.
Technologijos apskritai ir internetas konkrečiai išaugo. Karalius sako, kad dabar turimos skaitmeninės priemonės padidino žmonių pasitikėjimą gebėjimu kurti dar daugiau pajamų srautų. Jis sako, kad ši technologija leido daugeliui žmonių šakotis ir turėti įvairių transporto priemonių, kad užsidirbtų pinigų iš vienos pagrindinės idėjos.
„Jie gali rašyti ar pamokyti žmones temomis. Jie netgi gali teikti mokymo programas ta pačia tema “, - sako jis. „Mes vadiname tuos žmonių portfelius“.
Kita grupė vadinama „Cobblers“. Tai žmonės, kurie laikosi daugialypio požiūrio, kaip rašydami romaną, tuo pat metu parduodant prekes „Etsy“ parduotuvėje ir galbūt tuo pačiu metu važiuodami „Uber“. Šie žmonės įvairina, nebūtinai turėdami bendrą temą ar temą, kad susietų viską kartu.
Viena iš kitų svarbiausių ataskaitos temų yra „crossover“. Karalius sako, kad daugelis visą darbo dieną dirbančių respondentų taip pat turi internetinį koncertą kaip atsarginį planą.
„Net tradiciniai darbuotojai mato kitų pajamų srautų poreikį“, - sako jis.
Tyrimo duomenis rinko „Emergent Research“ ir „Rockbridge Associates“ interneto apklausoje, atliktoje 2018 m. Kovo mėn., Iš viso dalyvavo 3584 JAV gyventojai. „MBO Partners“ kuria darbo jėgos sprendimus, aptarnaujančius nepriklausomą konsultantų rinką.
Nuotrauka per Shutterstock
