Buvo laikas, kai tikėjomės, kad sunkūs įgūdžiai lemia jūsų sėkmę. Ir kai kuriose pozicijose ji vis dar veikia. Tačiau sunkūs įgūdžiai nėra vieninteliai komponentai, turintys įtakos jūsų gebėjimui tobulėti įmonėje ar pramonėje (ir jie niekada nebuvo).
Tai pamoka, kurią paprastai išmoksite iš karto po to, kai išeinate iš kolegijos ir atliksite pirmąjį darbą. Arba jūs prarandate, kai prarandate poziciją dėl kelių skausmingų asmenybės bruožų (žinoma, jie niekada to nesakytų).
Minkštas ir stabilus dienos taupymas
Kaip jūs kalbate su žmonėmis, kaip juos tvarkote, sunkiau ar lengviau pasiekti tikslą. Sunkūs įgūdžiai yra techniniai sugebėjimai, kuriuos paprastai galite mokytis mokykloje. Tačiau minkšti įgūdžiai yra tylūs mažai dalykų kūrėjai, kurie taip pat padeda nustatyti jūsų likimą. Jie visų pirma yra asmenybės skatinami dalykai - žinote, tuos dalykus, kurie nežinojo universitete (bent jau ne klasėje).
Štai keletas klausimų, kurie padės jums užrakinti keletą minkštųjų įgūdžių:
- Kaip gerai dirbate spaudžiant? Ar paversti neproduktyviu žvėriu, kai viskas truputį liūdna? Arba jūs pasikartosite su greitu protingumu ir sutelktais sprendimais?
- Kaip elgiatės su kritika? Ar mesti ramią šurmulį ir sulaikote savo savaites ir savaites? Arba su juo susieti ir mokosi iš sąveikos?
- Ar tai jūsų kelias ar aukštas kelias? Ar žinote, kaip žaisti su komanda? Arba jūs ją išsklaidote iš vidaus?
- Ar žinote, kaip girdėti aplinkinius žmones? Ir ar žinote, kaip padaryti tašką, kuris gauna teisingą dėmesį?
- Kaip jūsų vientisumas? Kokią melo pusę jūs gyvenate?
- Koks jūsų pagrindinis požiūris? Ar tu atneša geriausius ar blogiausius žmones? Ar jums patinka laipsniškas mokyklos patyčių rinkimas kitiems komandos nariams, kai jie nėra aplinkiniai? Ar jūs apsaugote grupės ir misijos vientisumą?
„Times“ pasikeitė
Pasak Daniel Pink, „Naujo proto“ autorius,
„Gone yra dienų, kai teisininkai ir gydytojai bei kompiuterių programuotojai puikiai neįtraukia dizaino, istorijos, simpatijos, empatijos ir prasmės savo darbe.“
Atrodo, kad turėsime būti daugiau ir kad galėtume pasiekti daugiau stalo, kad galėtume tobulėti.
Kaip svarbiausia? Sukurkite savo sunkius ir minkštus įgūdžius. Kadangi pasirinkus sutartį, tai eina tas, kuris yra kvalifikuotas tuo, ką jie daro - ir lengviau kalbėti.
Balansas Nuotrauka per „Shutterstock“
6 Pastabos ▼
